最新年休假国家规定有没有工资
上班族工作一定的时间后，就能够有申请年休假的权利，而年休假也是国家规定的假期，但有的上班族会比较关心休假期间的工资问题，以下是学习啦小编为你整理的最新年休假规定是否有工资相关资料，希望大家喜欢!
最新年休假的工资规定
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
最新年休假的天数
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
根据国务院《职工带薪年休假条例》：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年休假出游好去处
得耳布尔
得耳布尔位于大兴安岭北段西坡，是一个美丽原始的小镇。
清晨，小镇在冉冉升起的炊烟与晨雾中苏醒，若隐若现，一片迷蒙。
傍晚，夕阳落山，当温暖的阳光洒向地面，整个小镇仿佛更加古朴和安详。
这里没有大都市的喧嚣，也没有其它小镇的繁华热闹，安静低调的得耳布尔仿佛被人遗忘的世外桃源一样。
满归镇
满归镇地处大兴安岭北部西坡，有"中国第二北极村"、"不夜城"的美誉。
由于小镇位于寒温带原始林区，因此这里春夏秋气候湿润凉爽，空气清新。
在每年夏至之后10天左右的时间里，这儿还会出现黎明曙光与晚霞相连的“一线天”景观，令人惊叹不已。
等到了冬天，小镇便成了冰天雪地的世界，处处都是厚厚的白雪，街上偶尔有村民路过，倒是给这个质朴的小镇增添了一丝活力。
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