职工带薪年休假工龄怎么确定
带薪年休假是由国家劳动法规定给职工的一项基本休假福利，并且是根据职工工龄来确定休假时间的长短，那职工工龄是怎么确定的?以下是学习啦小编为你整理的职工带薪年休假工龄的确定相关资料，希望大家喜欢!
职工年休假工龄的确定
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
注：累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
这里的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。
另外，如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。
如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况，企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。
年假折算计算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数(不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。
职工带薪年休假的时间
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
②已满10年不满20年的，年休假10天;
③已满20年的，年休假15天。
五种情况不能休年假
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
带薪年休假出游好去处
平遥古城
位于山西的平遥古城，是一座具有2700多年历史的文化名城，与同为第二批国家历史文化名城的四川阆中、云南丽江，并称为“保存最为完好的古城”，也是目前我国唯一以整座古城申报世界文化遗产获得成功的古县城。
雁门关
雁门关，是世界文化遗产万里长城的重要组成部分，全国重点文物保护单位，是历史最为悠久，经历战事最为频繁、知名度最高、影响面最广的古关隘，被誉为“中华第一关”。
十渡
十渡位于房山西南部拒马河畔，距离市区100公里，是华北地区唯一以岩溶峰林与河谷地貌为特色的自然风景区。
暖泉古镇
暖泉古镇，位于河北省张家口蔚县的西部。始建于元代，明清之间规模壮大为“三堡、六巷、十八庄”，曾是山西商人到张家口及以北地区经商的必经之地，是蔚县西部的交通枢纽和商贸中心。
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