休假法律规定的时间是多久
所有的劳动者都是规定着有休假时间的，那法律对休假是怎么规定?职工一般是能休多久?以下是学习啦小编为你整理的法律规定的休假时间相关资料，希望大家喜欢!
法律规定的休假时间
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
这里的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。
另外，如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。
如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况，企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。
年假折算计算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数(不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。
职工休假的工资计算
1.年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2.离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
职工休假出游好去处
木梨硔
古老神秘的村落
它坐落于黄山市休宁县溪口镇，是一个海拔近千米的苦竹尖山腰的不知名的小山村，也是徽州古镇中海拔最高的村落。
村落生态绝佳，地形独特，地处山脊，三面悬空，徽风浓郁，以云海著称，被誉为“黄山最美的高山村落”。
自驾路线：合肥—屯溪—休宁齐云山方向—蓝渡左转—溪口—往板桥方向有个路口左转(路口有指示牌);走高速则可以屯溪—祁门方向高速—休宁溪口出口下高速后左转—溪口—往板桥方向有个路口左转即到。
乘车路线：坐大巴进入休宁县，转乘中巴到溪口镇，再从镇上包车至山脚，徒步40分钟上山方能到达。
查济
安静，岁月
位于宣城泾县的查济村，它沿溪而建，有小桥，流水，人家。如果不是被几个画家偶然间发现，可能到今天依旧不为人知的隐藏在皖南的山里，保持着日出而作日末而息的安闲。
这座曾经有108座庙宇，108座祠堂，108座桥梁的神奇村落，历经了几百年的风雨后，虽大半残破，却依旧是当今保存最为完好的元明清三代古民居群。
南京—查济：南京—泾县—厚岸—查济：南京(小红山、南京南、南京东站)到泾县大巴，泾县到厚岸短途公交，厚岸到査济古村。
自驾路线：宁芜高速到山深线到S322省道，按照导航走。
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