休公休假申请书是要怎么写
公休假就是我国明文规定的大家都要休息的假期，那休假的申请书怎么写呢?公休假是有多少天?以下是学习啦小编为你整理的休公休假申请书的范文相关资料，希望大家喜欢!
休公休假申请书的范文
本人工龄_____年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年_____天的公休假，今年已休公休假_____天，现本人需申请公休假_____天，事假___天，病假___天，时间_____年_____月___日至_____年___月___日，请院领导给予批准为盼!
申请人：_______________申请时间：_____年_____月_____日
科室意见：_____________单位领导意见：____________
休公休假的时间规定
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
不享有年薪假的人有：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
休公休假出游好去处
马尔代夫
海岛中甜到腻的蜜月胜地
椰林树影，水清沙幼，马尔代夫一直以来都是我们心中超梦幻的海岛度假之选。这个地处印度洋上的海岛，是世界上最大的珊瑚岛国，岛上小岛众多，每一个都让人想要常住。
如果你是第一次来马尔代夫，推荐超级舒适的休闲度假村太阳岛，这里浮潜、潜水、垂钓、太阳浴……都可以。总之，在这儿享受假期时光，人人都乐不思蜀!
塞班
海岛度假的疗养胜地
塞班靠近赤道，四季如夏，很暖和哦!而且这边环境特别好，处处披着绿纱，空气清新，是最天然的氧吧，很多人没事的时候都喜欢来这里度假。
塞班这个海岛，除了阳光大海，丛林也是它的特色，躺着玩够了，还能组团，在导游的带领下，挑战热带的森林冒险!
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