学习啦——法律网 > 劳动法 > 劳动假期 > 休假 >

新入职的员工年休假是怎么规定

时间: 俏霞20 分享

  年休假是在职员工都拥有的一种福利,但也是有申请条件的,那新入职的员工有年休假吗?年休假是怎么规定的?以下是学习啦小编为你整理的新入职员工的年休假规定相关资料,希望大家喜欢!

  新入职员工的年休假规定

  劳动法第四十五条: 国家实行带薪年休假制度。

  劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。

  年假计算方法:

  按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

  员工年休假的计算方式

  公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算公式和方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数

  【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。

  年休假出游好去处

  芽庄

  越南性价比最高的减压小岛

  芽庄旅行真的超级便宜,2000块人民币就能舒舒服服在海岛上度个假了!

  芽庄在越南众多的海滨城市中算是比较低调和僻静的,去这里度假除了在沙滩上安静的晒太阳,你还可以去芽庄的四个岛上溜达一圈,去特别有吴哥窟风格的婆那加占婆塔看看,去丹市场上买点好玩的伴手礼,去钟屿石岬角看看惊涛拍岸的海岛风光。

  当然,芽庄的物价那么划算,鱼虾蟹啥的大海鲜一定要吃到心满意足哦!

  巴厘岛

  印度尼西亚的明珠

  巴厘岛一直以来都是印度尼西亚的名片,很多明星办婚礼都喜欢选在巴厘岛这里。巴厘岛不仅有蓝天大海沙滩等自然风景,这里的人文景致也超级棒!

  供奉巴厘岛诸神的海神庙,精致优雅的圣泉寺,庄严辉煌的乌布王宫,新婚夫妇喜欢凹造型的布撒基寺,都特别有异域风情哦!

  而且,巴厘岛浪漫的好去处实在是多,乌鲁瓦图断崖的来个亲密的kiss,梦幻海滩上你追我赶,蓝点上相拥静观无敌海景…….在这里,不浪漫似乎就变得格格不入了呢!


猜你喜欢:

1.2017年年休假国家规定多少天

2.2017年劳动法休假规定最新

3.入职第一年规定有没有年休假

4.法定年假的工龄规定是怎么计算

5.2017新劳动法年假规定

26018