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死亡带薪休假规定有多少天

时间: 俏霞20 分享

  亲属死亡是人们难免会遇到的事情,生老病死都是属于人之常情,那丧假是怎么规定的?能带薪休假多少天?以下是学习啦小编为你整理的死亡带薪休假的天数相关资料,希望大家喜欢!

  死亡带薪休假的天数

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

  目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

  死亡休假申请书范文

  证 明

  贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世,其在治丧期间尽孝三天,亡人以入土为安。

  特此证明!

  村委会(盖章) 镇人民政府(盖章)

  ****年**月**日

  死亡休假所需的证明

  员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:

  1.请假单

  2.死亡证明或火化证明

  3.户口本或亲属关系证明

  按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。


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