双休日是不是属于带薪休假
双休日就是我们说的周末，现在很多的职工都是享受双休日的，那双休日是有工资的吗?属于带薪休假吗?以下是学习啦小编为你整理的双休日是不是带薪休假相关资料，希望大家喜欢!
双休日是不是带薪休假
1、周末属于法定的休息日，用人单位应当支付工资。
2、实行月工资制度的，周末休息不扣发工资;实行日工资制度的，周末休息属于提供劳动，应当计算工资。
3、如果用人单位要求劳动者周末加班，应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。
双休日加班的规定
根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。
2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。
3、休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。
如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行，员工可向劳动监察部门投诉举报。、
双休日可以做的事情
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