深圳陪产假休假规定是多少天
对于生育期间的女性来说，除了自己有产假，而且丈夫也有陪产假，那深圳的陪产假规定是怎么休?男方能休假多少天的?以下是学习啦小编为你整理的深圳陪产假休假的天数相关资料，希望大家喜欢!
深圳陪产假休假的天数
国家规定陪产假一般是15天，都是由于各地的情况有所差异，所以各省以及直辖市都会根据当地的实际情况制定相关条例，也就是说各地的陪产假规定都会有所不同，所以陪产假的天数也是不一样的。下面我们来看一下各地的陪产假天数：
1、广东省的陪产假规定了领有《独生子女优待证》的男方是享有10天的陪产假的。
2、深圳的陪护产假则规定若女职工在满23周岁依法登记结婚的，生育第一胎时男方可享有10天的陪产假。
3、重庆和河北以及江苏则规定晚育夫妇，女方休产假期间，男方是享有7天陪产假的。
一般来说陪产工资有两种形式结算：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
深圳陪产假所需证件
国家机关工作人员、企业、事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。
在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方一年的义务工;晚育的，免除产妇1年的农村义务工。一般都是对晚育的，私企就不好说了。
希望上述的关于产假的相关知识的介绍能帮助您解决疑惑，祝有个健健康康的宝宝，家庭幸福。
部分地方的陪产假时间
北京
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
上海
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
天津
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日。
《天津市人口与计划生育条例》第二十三条
江苏
女方产假在国家规定基础上延长30天，一共128天;男方护理假延长5天，共15天
《江苏省人口与计划生育条例》草案
浙江
晚育的，男方可享受七天护理假。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条
重庆
晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。
《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条
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