深圳二胎休假政策是怎么样
目前，国家已经是开放了二胎生育政策了，那各地的生育休假时间也有了新的调整，那深圳生育二胎是怎么休假?以下是学习啦小编为你整理的深圳二胎休假的政策相关资料，希望大家喜欢!
深圳二胎休假的政策
2016年1月1日后生育的，实施2016年的相关政策享受休假待遇。除正常98天产假之外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假。难产的可再增加30日产假，生育多胞胎的每多生育一个子女增加15日产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
另外，符合现《深圳经济特区人口计划生育条例》晚育条件生育的，还有15日晚育假。假期从开始之日算起至结束之日，包括周末及法定节假日。若不执行可向劳动部门提出或直接向法院提出申诉维权。
(根据最新规定，女职工产假构成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(难产)+30(奖励)=173天，其中第1胎或因晚育而增加产假，第1胎非难产143天，第2胎非难产128天。产假时间在法规上都有所体现，劳资双方只要查询相关法规就可以知晓。)
深圳二胎男方是否休假
我国《女职工保护规定》第8条规定，女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。另外，由于生育二胎不符合晚育的条件，所以不享受延长产假30天。
以上法律规定并没有区分二胎或农村户口情况，只要有怀孕生育的事实，女职工提出休产假，用工单位应当同意。
根据现行生育保险政策规定，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。
但是，需要注意的是，虽然生二胎也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
许多家庭都有生育二胎的意愿，现在终于能如愿以偿了，不过家长们应该是既开心又焦虑的吧?毕竟再生一个娃就会增加额外的经济负担。但二胎终于放开啦，也是值得高兴的!
党的十八届五中全会昨天闭幕，会议决定：坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。这是继2013年十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策之后的又一次人口政策调整。
深圳二胎生育的条件
计划生育二胎新政策中关于各地的规定有一定的差异，主要体现在城市户口及农村户口的差别上。
城市户口生二胎的条件：
国家机关和企业事业单位职工，城镇居民符合下列条件之一，申请生育第二个子女的，可以按计划安排：
(一)夫妻双方均为独生子女的。
(二)经市(地)级以上病残儿医学鉴定组确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。
(三)曾患不育症，依法收养了一个子女后又怀孕申请生育的。
(四)夫妻双方均为少数民族的。
(五)夫妻一方从事矿工井下作业连续五年以上，现仍从事该项工作，只生育一个女孩的。
(六)夫妻一方是烈士的独生子女或者二等乙级以上残废军人的。
(七)夫妻一方系非遗传性残疾或者因公致残失去劳动能力，只生育一个女孩的。
(八)夫妻一方从事外海、远洋捕捞业连续五年以上，现仍从事该项工作，只生育一个女孩的。
(九)再婚夫妻一方只生育一个孩子，另一方系未生育的。
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