南宁国企什么时候实行2.5天休假

　　广西南宁政府办公厅下发的《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》明确提出，鼓励企业实行2.5天休假模式，那实行了吗?以下是学习啦小编为你整理的南宁国企实行2.5天休假时间相关资料，希望大家喜欢!

　　南宁国企实行2.5天休假时间

　　为了鼓励带薪休假、错峰休假，优化旅游投资和消费环境，近日，自治区政府办公厅下发《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》的通知，对优化休假安排等方面的内容作了具体安排。

　　鼓励实行2.5天休假

　　该方案指出，积极落实国家和自治区带薪休假有关规定，鼓励有条件的地区和单位根据实际情况在每年的5月1日至10月31日期间，依法优化调整作息安排，在工作量不减少、工作不受影响的前提下，实行2.5天弹性作息制度，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　改造提升旅游基础设施

　　依托高铁站和机场，建设旅游集疏运体系，加快完善城市及国道、省道至旅游景区间路网连接和换乘设施，完善旅游交通标识及导览系统，开通机场、高铁站到城区及城郊重点旅游景区的公交旅游专线车。这将极大地方便无车族和外地游客进行自助游。

　　建350个以上旅游咨询服务点

　　为方便游客了解广西的旅游资讯，到“十三五”期末，全区将建成350个以上旅游咨询服务中心(点)，实现重点旅游聚集区、自治区级旅游度假区和生态旅游示范区、3A级以上旅游景区、四星级以上乡村旅游区、城市中心、旅游线路的旅游咨询服务全覆盖。

　　2.5天休假的规定

　　一些人认为，“2.5天休假模式”看上去很美，但难以实现，至少短期内落不到自己头上，还不如增加个长假;另一些人认为，集中的长假造成“扎堆”出行，还是错峰休假，能自己安排时间最好。

　　刘思敏认为，长假短缺才是中国旅游业发展瓶颈，也可以说是提升民众幸福感的瓶颈。

　　“由于我们国家人口众多，幅员辽阔，数以亿计的异地就业人群有探亲的需求。同时，较为富裕的群体有旅游消费的刚性需求。而带薪休假在一些地方和单位落实得并不好，因此增加黄金周可能才是现实的解决之道。”他说。

　　国家旅游局综合协调司有关负责人认为，现行的假日制度，造成出游时间过于集中，带来一系列问题：如交通严重拥堵、安全压力大、景区生态环境不堪重负、消费体验质量下降等。实行错峰休假、增设地方性节假日等措施，或可破解带薪休假落实难的问题。

　　2月2日，自治区旅游发展委员会有关负责人介绍，今年广西也将出台鼓励2.5天休假政策，将由人大立法，星期五下午多出的半天假主要是用平时加班或者工休来抵，工作时间并没有缩短，实行2.5天休假，市民出游就有两个晚上的时间可以安排，对于促进周边游有一定的作用。据透露，机关单位或率先受益2.5天休假。

　　能否强制实施?

　　有业内人士认为，由于政策只是鼓励，并不是强制实施，实际起来的效果并不会很大，对于我区机关单位来说，非窗口岗位可以有条件实行;而对于私企来说，较难实施，不少私企连双休、带薪休假等都难以保障，若要真正落实，周五下午就得强制性休假，视同节假日。

　　对此，也有人持不同看法。律师黄玉华认为，2.5天休假不宜一刀切，原因：周五下午若强制休假，势必一定程度上造成出行高峰，产生交通拥堵;若行政机关统一不上班，会给群众办事带来不便，而企业“一个萝卜一个坑”，全体休假会对企业运营造成影响。

　　黄玉华认为，应区别对待，可考虑机关单位统一2.5天休假，其中对于窗口部门有必要上班的，可以通过轮休补回。企业则以鼓励为主，可以出台相关激励政策，倡导有条件的企业实行2.5天休假。比如说在补贴、奖励用人单位时，在评选、考核规则中把“2.5天休假”作为评选条件之一，或在实施减税降费时精准操作，等等。

　　1月2日，自治区旅游发展委员会有关负责人介绍，今年广西也将出台鼓励2.5天休假政策，将由人大立法，星期五下午多出的半天假主要是用平时加班或者工休来抵，工作时间并没有缩短。据透露，机关单位或率先受益2.5天休假。

　　2.5天休假的实行情况

　　一般而言，我们都是实施每天2天休假的，就这样，一般的公司还做不到，有些人甚至一个月才只能休息两天，在这种情况下，国家却在力图推行2.5天休假制，难道，未来，我们周五也要休息半天么?

　　国务院办公厅去年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假。

　　此后，各地积极响应，中新网记者梳理发现，目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

　　譬如，今年2月初公布的《陕西省人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》明确提出，鼓励有条件的地方和单位根据实际情况，依法优化夏季作息安排。有条件的行政、事业、企业单位可按照“先行先试”的原则，实行2.5天的周末休假方案。

　　一些城市率先出台实施办法，明确了2.5天休假的具体实施时间表。今年3月21日，江西省吉安市公布《吉安市周末弹性作息制度试行办法》，提出全市每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

　　山西省晋中市去年12月下发《推行全市周末弹性作息实施办法(试行)》，明确每年从4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息。原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排，每周五下午不少于一半工作人员在岗。

　　此外，贵州省黔南州明确，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市提出，每年的6月1日至8月31日实行周五下午与周末休假。

　　机关事业单位率先实行

　　从上述已明确实施的地区来看，2.5天休假的实施人群多集中于机关事业单位。例如，晋中市明确，本办法适用于全市党政机关、团体、事业单位，社会组织、企业可比照本办法执行，政府窗口服务单位暂不实行。

　　吉安市提出，本办法适用于全市各级党政机关、事业单位，本市范围内的各类企业及中央、省属单位可参照执行。

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