劳动法年休假工资规定怎么算
年假是一个企业员工的正当权利，也是有劳动法明文规定的假期，那年休假的工资是怎么规定?以下是学习啦小编为你整理的劳动法年休假工资计算规定相关资料，希望大家喜欢!
劳动法年休假工资计算规定
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
年休假的申请规定
根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3 个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
对此，人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)规定：“职工连续工作满12 个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
关于累计工作时间的确定，《复函》也特别作了明确说明：包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
年休假出游好去处
云南会泽念湖
11月的云南，绚丽的景致让人目不暇接。念湖，是由高原湖泊形成的，是一片美丽又神奇的红土地，这里没有令人眼花缭乱的各种色彩的树叶，只有湖面上几株零落的树的倒影，游人也不多，这里还是成批水鸟过冬的场地，山峦的寂静，红色的土地、灵动的候鸟，在这儿展开一幅宁静和谐的画卷。
布日都淖尔
淖尔周围都是山，也是天鹅、大雁等珍稀候鸟迁徙的必经之地，是静谧心灵的天鹅湖。这里芦苇丛生，11月的芦苇早已披上金黄的大衣，布日都淖尔静静的躺在大山的怀抱，成群的天鹅和其他鸟类在这安静的栖息，在岁月的流转中，荡漾出震慑心灵的宁静美。阳光出来的时候可以看到天空和湖水组合成一副柔美诗意景象。
天目湖
天目湖素有“江南明珠”之称，天目湖也是由山包围着，乘着竹筏游览天目湖的秋景，别有一番意境。湖水深处，水和竹筏连成一体，大山的深沉厚实，水的飘逸灵性更是让人放松得很，除此之外，天目湖鱼头味道鲜美、原汁原味，值得品尝。
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