婚假和年休假可不可以一起休
对于“结婚”这样的重要日子，国家就给职工规定了婚假的假期，那婚假能不能和其他假期一起休?和年休假一起申请可以的吗?以下是学习啦小编为你整理的婚假和年休假能否一起休相关资料，希望大家喜欢!
婚假和年休假能否一起休
员工按规定休假无可厚非，连休在法律上是允许的。但在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想连休，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。
婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。之所以这样理解，是因为婚假是基于员工申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起时也是如此。
依据“婚假”的法律规定以及以上分析，如果员工婚假期间正好碰到 “双休日”这种法定休假日，那么其婚假应当包含法定休假，不应再予以延长。
婚假法律是怎么规定
关于员工的休假，我们可以分为：法定休假日11天;根据企业生产状况统筹安排的带薪年休假5至15天;法定婚丧假、产假;探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，我们可以称作法定休假。婚假就是法定休假中非常重要的一种。
法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假的申请书范文
请假条
公司领导：
我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。
请假人：***
2×××年10月8日
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