河南规定流产休假时间是多久

时间：2017-10-19 11:29:31 俏霞20由分享

　　我们都知道，怀孕女职工享有法律规定的产假以及哺乳假的，那流产的休假是怎么规定的?河南规定是休假多少天?以下是学习啦小编为你整理的河南规定流产休假的时间相关资料，希望大家喜欢!

　　河南规定流产休假的时间

　　根据《女职工劳动保护条例》

　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：

　　假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给

　　实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：

　　(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。

　　(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。

　　(三)发生节育手术并发症。

　　根据国务院2012年4月28日刚刚公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》：

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　需要医疗证明、病假条，病历本原件及复印件，街道计生部门开具的计划生育证明或准生证，费用发票，如果没有住院，发票只能报销手术当天的。

　　生育保险流产报销费用标准：

　　在计划以内的流产，报销的手术费用是怀孕3个月以下是600元，补贴一个月的生育津贴;3个月以上七个月以下的，含三个月，手术费用是报1000元，补贴1.7个月的生育津贴。生育津贴的费用是按你们公司社保的基数来发。

　　如果是计划生育以外的流产的话，只能报销200元。

　　我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

　　1、《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)

　　2、劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

　　女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。