河北省带薪年休假规定是多少天
河北省的法律规定,职工在工作过程中,是有带薪年休假的,那带薪年休假规定多少天呢?以下是学习啦小编为你整理的河北省带薪年休假多少天相关资料,希望大家喜欢!
河北省带薪年休假多少天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满 10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计 2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
关于累计工作时间的确定,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
河北带薪年休假的规定
一、带薪年休假的含义
带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
二、劳动者能享受带薪年休假的条件
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
三、带薪年休假的假期
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(二)已满10年不满20年的,年休假10天;
(三)已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
四、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
带薪年休假出游好去处
杭州
说到杭州,您一定会想到西湖,但其实杭州不只有美丽的西湖,其实这座城本身就很美。除了西湖,您还可以去太子湾、柳浪闻莺、曲院风荷、花港不雅鱼、花园等地方走走看看,小编要说的是这么美丽的地方竟然不收费,杭州真是一个好地方。另外去到杭州您还可以好好感受一下,杭州的茶馆文化,这座城无时无刻不透露着闲适的氛围,让您慢下脚步欣赏它的美。
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泰顺廊桥
在泰顺廊桥,您可以感受到奇特的桥文化。看过“清明上河图”的朋友一定对画中,汴水上的虹桥感兴趣,但这座虹桥已经消失在历史的长河中,但没关系,我们可以去看看泰顺廊桥。这座桥有木头打造建成,奇特的是全桥没有一根钉子,也没有钢筋水泥支撑,但就是这样它也可以经历百年风雨依然屹立。
小贴士:你可以在北涧桥附近找找民宿住,这里的住宿条件都不错,最重要的是住这里还可以看看廊桥的夜景。
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