学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>休假>

北京市年休假规定几天_辞职后还有没有年休假

时间: 俏霞20 分享

  只要是满足了北京根据国家规定的条件,那么企业员工就可以向单位申请休年假了,那年休假一般都是规定几天的?以下是学习啦小编为你整理的北京市年休假规定几天相关资料,希望大家喜欢!

  北京市年休假规定几天

  职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  不享有年薪假的人有:

  1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。

  辞职后还有没有年休假

  中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

  2、规定的折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

  3、按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

  年休假旅游好去处

  云南昆明-春城

  春城的生活节奏很慢,城市干净整洁,长水机场相当漂亮。市区内有许多好玩的地方,气候十分宜人,空气也很好。石林很雄伟,滇池的海鸥也挺好看。多民族融合在这里,有各色的风土人情,也有各色的美食…… 昆明有着遍地的故事,陌上花开,携一抹余香,在这座充满生活气息的城里走走停停,多一刻逗留,多一分感受。

  3~10月,这是云南少数民族节日最多的时候,也是鲜花盛开的季节。 昆明全年平均气温16度,因此夏季气温不会太高。冬夏温差小,所以说“四季无寒暑”,昆明有“四季如春”的说法。 天气变阴或有小雨,会有秋天的凉意,所以有“一雨便成秋”的说法,所以哪怕在夏季来昆明旅行,也需要带一件外套。

  山东青岛-帆船之都

  青岛位于山东半岛南端,依山傍海,风光秀丽,气候宜人,是一座独具特色的海滨城市。也是中国东部重要的海滨城市,是中国重要的经济中心城市和港口城市,国家历史文化名城和风景旅游胜地。

  10月是去青岛游玩的最佳季节。青岛气候宜人,春秋时节温暖湿润,夏季气温保持在20-28℃左右,凉爽舒适。旅游黄金季节从3月末一直可以持续到11月初,尤其是8月下旬,海水温暖,是海滨旅游的黄金季节。

  浙江杭州-钱塘湖春行

  杭州风景美丽,人间天堂名不虚传。整个城市的绿化很好,空气很清新。最著名的景点就是西湖,西溪湿地也很舒服。杭州的生活节奏不快,租借一辆自行车在市区骑行也很不错。

  杭州10月份穿什么:白天平均 23℃ 建议穿棉麻面料的衬衫、薄长裙、薄T恤等清凉透气的衣服。

  夜间平均 15℃ 建议穿套装、夹衣、风衣、休闲装、夹克衫、西装、薄毛衣等保暖衣服。


猜你喜欢:

1.2017年带薪年休假是可以有几天

2.年休假国家规定多少天

3.2017年中国年假规定放几天

4.15年工龄年休假规定

5.北京年假多少天

北京市年休假规定几天_辞职后还有没有年休假

只要是满足了北京根据国家规定的条件,那么企业员工就可以向单位申请休年假了,那年休假一般都是规定几天的?以下是学习啦小编为你整理的北京市年休假规定几天相关资料,希望大家喜欢! 北京市年休假规定几天 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 职
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 北京市年休假天数的计算方法是怎样的
    北京市年休假天数的计算方法是怎样的

    职工在北京市的企业 工作,依法享受合理的待遇,年休假就是其中的一种,那么关于休假天数的计算方法是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的北京市年

  • 北京市带薪休假规定职工享受多少天
    北京市带薪休假规定职工享受多少天

    职工都是享有带薪年休假的权利的,但是具体享受多少天是根据规定和工龄去确定的,那北京的年休假是有多少天的?以下是学习啦小编为你整理的北京市带

  • 北京市带薪年休假条例内容是什么
    北京市带薪年休假条例内容是什么

    带薪休假是员工的一项基本福利,是赋予连续工作员工的基本权利,那关于北京职工的带薪年休假是怎么规定的?条例的内容是什么?以下是学习啦小编为你

  • 北京市带薪年休假2017年有多少天
    北京市带薪年休假2017年有多少天

    2017年北京市的年休假是怎么规定的?带薪的有多少天?符合条件的职工都是可以申请年休假的,不能休年假的公司还有补偿。以下是学习啦小编为你整理的北

13026