北京市带薪年休假条例内容是什么
带薪休假是员工的一项基本福利，是赋予连续工作员工的基本权利，那关于北京职工的带薪年休假是怎么规定的?条例的内容是什么?以下是学习啦小编为你整理的北京市带薪年休假条例内容是什么相关资料，希望大家喜欢!
北京市带薪年休假条例内容
第一条
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条
县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条
职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条
国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条
本条例自2008年1月1日起施行。
哪些情形下不能享受带薪年休假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
带薪年休假旅游好去处
喀纳斯
美丽的喀纳斯湖，景色一样的迷人，确实美景，10月是最好的季节。在这里壮观的冰川映衬着宁静的湖水，茫茫的草原包容着幽深的原始森林。喀纳斯推出了冬季旅游项目(10月10日-次年5月10日)，不仅免除部分门票，还可乘坐“马拉雪橇”进行体验，每年冬天还有冬季摄影旅游节。
门票：1. 夏季(5月11日~10月9日)：150.00元(不含区间车、禾木、白哈巴景区) 区间车：80.00元 禾木：60.00元 白哈巴：50.00元 2. 冬季(10月10日~次年5月10日)：150.00元(包含喀纳斯、禾木、白哈巴景区) 区间车：80.00元
开放时间：周一至周五：09:00~19:00 周六、日：10:00~15:00
地址：布尔津县境北部，阿尔泰深山密林中
米亚罗
米亚罗风景区中红叶簇拥处居住着藏族和羌族人民，其淳朴的民族习俗及风情、古老雄伟的石寨古堡，还有羌族的羊皮褂、藏族的珊瑚腰带、藏羌极具特色的餐饮及民族建筑、华丽的服饰、浓烈欢快的“锅庄”舞蹈，构成一座巨大的藏羌民族文化风情走廊。
最佳季节：10月-11月到米亚罗观红叶最佳。
建议游玩：1天
门票：30.00元
开放时间：全天
地址：四川省阿坝藏族羌族自治州理县
香格里拉
这个离天堂最近的地方天空湛蓝，空气清新。有浓郁的藏族文化气息、辽阔的高山草原牧场。火灾之前的月光古城安逸宁静，普达措风景优美，辽阔的纳帕海适合草原骑行，梅里雪山壮观神圣。
最佳季节：5-11月。 五月中下旬至八月，是高原草甸上各种花儿争奇斗艳的时候;金秋则是遍地的血色狼毒花，和层林尽染的缤纷秋色。
建议游玩：3-7天
门票：免费
开放时间：全天
地址：云南省西北部，邻接四川省
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