安徽2.5天休假模式有没有启动
安徽启动了2.5天休假了没有，是不是可以夏天可一周工作4.5天了，关于2.5天休假模式是怎么规定的?以下是学习啦小编为你整理的安徽2.5天休假模式有没有启动相关资料，希望大家喜欢!
安徽是否启动2.5天休假模式
近日，浙江、广东两省正式宣布进入周末“2.5天休假”模式。截止目前，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东等10个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
这些城市已实行“2.5天休假”
湖南宁乡县
其旅游局规定：每年夏季的7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假，周五半天假可用平时加班时间相抵;
江西上饶市
提出从2015年8月份开始实行夏季周末休两天半短假，执行时间为每年的6月1日至8月31日，所休时间从年休假中扣除;
重庆市
鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游;
甘肃、广州等地
提出将推行中小学生春假或秋假制度……
2.5天休假哪些人才能休
2.5天休假最关键的是在法律规定范围内落实好弹性工作制。国家旅游局规划财务司司长彭德成表示，弹性作息要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。
尽管上述地区已经出台了意见和细则，但是文件中均出现了较为模糊的定义，比如“鼓励”、“有条件的单位”、“根据实际情况”、“灵活安排”等词语也说明这个休假政策影响和惠及的群体是比较有限，仅仅是提倡罢了，并非强制。
有网友表示，私营企业上班日和月考核、年终奖挂钩，所以连单休都不敢吱声，更别说“2.5天休假”模式了。
王翔是一家零售公司的总经理，他旗下有多家销售店，员工200人左右，他告诉记者，店面营业人员一般能休两天假，但需要调休，周末、节假日一般是不能请假的。而行政人员只能休一天半，周六上午还必须加班半天，因为好多事周五下午可能完成不了。近两年，大的经济环境不景气，企业的效益也不如从前。
对于2.5天假期，他表示，“可能对于公务员和事业单位会适合一点吧，我们民营企业很难有那个资本。”他说，去年刚刚上调了最低工资标准，这必须执行。其实，这还不是最重要的，关键是现在招工难，“你钱给少了，刚花力气招的人立马就走了。”他说，目前，最基层的员工工资也有两三千，再加上逐年上调的社保费用，企业的用人成本也是逐年上升。这种情况下，只能想办法压缩人员数量，如果每周再多休半天假，员工平时的工作量只会加大，不大现实。如果多找人，企业又承担不起。
2.5天休假实行可以去哪玩
合肥人可以去哪里玩呢
快来看看吧!
1小时
到南京、金寨、蚌埠、南陵;
2小时
到无锡、杭州、武汉、黄山、枣庄;
3小时
到上海、苏州、岳阳、济南、南通;
4小时
到北京、天津、长沙、南昌、福州;
5小时以上
到厦门、成都、重庆、郑州、西安、贵阳、昆明
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