2018年法定休假日时间是怎么安排
2018年法定节假日都有哪些?休假时间是怎么安排的?现在大街最期待的莫过于就是假期了，平时上班是紧张又忙碌，所以上班族就只能在假期放松了。以下是学习啦小编为你整理的2018年法定休假日时间是怎么安排相关资料，希望大家喜欢!
2018年法定休假日时间的安排
2018年元旦时间：1月1日
2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕时间：2月15日
2018年春节时间：2月16日
2018年春节放假安排：春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为：2月15日至21日放假调休，共7天。
2018年清明节时间：4月5日
2018年清明节放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年劳动节时间：5月1日
2018年劳动节放假安排：5月1日为法定节假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
2018年端午节时间：6月18日
2018年端午节放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋节时间：9月24日
2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年国庆节时间：10月1日
2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节，是我国的法定节假日
9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)
2018年法定休假日加班规定
根据《劳动法》第四十四条的规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。 此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
2018年法定休假日出游常识
一忌乘坐长途客车
冬季天气寒冷，早中晚温差很大，在选择出行方式时，如果条件允许，最好是乘飞机，这样能很快到达目的地。作为工薪阶层来说，最好选择乘火车出行。冬季出行最忌乘坐长途客车，因为乘长途客车容易因气候原因引发感冒等疾病，甚至因着凉而引起老毛病复发。
二忌温差过大
冬季旅游最好选择与自己所在城市气温相仿的地方。这样，游客能很快适应当地的气候环境，防止因温差过大而受到疾病的侵袭。另外，对于一些患有冠心病、动脉硬化、高血压、慢性支气管炎的人，尤其是老年人，从健康因素考虑，一般不宜到太寒冷的地区旅游。
三忌海拔过高
对于绝大多数游客来说，冬季出行最好选择平原地区，忌到云贵高原、青藏高原等空气稀薄、气候恶劣的地区。
四忌户外活动过久
冬季在户外活动，人体手、脚、耳朵等部位的皮肤长时间受寒冷和潮湿刺激，很可能会生冻疮，严重的甚至可发展成水疱、溃疡。如果在寒冷的环境中逗留时间过长，不仅皮肤会受到损伤，还有可能引起全身性疾病。因此，在寒冬季节旅游，遇到冰、雪、雨、雾、大风等恶劣天气，一定要尽量缩短户外活动时间，对于体弱多病者来说更要注意。
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