2017年法治宣传工作要点
法治是一种源远流长的意识形态、治国方略和社会文化现象,在不同的时代人们赋予其不同的社会内涵和意义。下面由学习啦小编为大家整理的2017年法治宣传工作，希望大家喜欢。
2017年法治宣传工作篇一
一、认真做好“五五”普法动员部署工作
在省公司党组的领导下，我省xx已经顺利实施了“四五”普法规划，取得了不少成绩。省公司已经完成了“四五”普法经验总结和表彰先进的工作。各单位要认真总结“四五”普法以来法制宣传教育和依法治企工作的经验，注重发现、培育、推广普法工作各类先进典型，以此推动本单位的普法工作。
二、广泛开展“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。
今年司法部将在全社会开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。各单位要全力推进“一学三讲”的开展，突出宣传公民权利与义务的关系，要使广大干部职工真正懂得，学法用法不仅要讲权利，维护合法权益;也要讲义务，承担法律责任。
三、切实抓好重点对象的法制宣传教育
要继续抓好领导干部、企业经营管理人员的法制宣传教育，进一步落实领导干部、企业经营管理人员的学法用法制度，并结合“五五”普法的新要求，不断进行探索完善。各单位要加大市场经济就是法制经济的宣传力度，要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训。对领导干部要侧重提高依法决策的意识和素质，对企业经营管理人员要侧重提高依法经营管理能力。依法维权是企业职工普法的关键所在，各单位要围绕职工的守法、维权开展各种形式的普法活动。
各单位要根据自身实际，着重抓好重点对象宣传教育工作的创新，不断提高工作的针对性。
四、扎实推进有针对性的普法工作
法制宣传教育工作要与各项改革相适应，2006年要重点组织新《公司法》和《银行法》、《商业银行法》等金融法律法规的宣传学习。各单位要坚持法制教育与工作实际相结合，确定阶段性依法治理工作目标和任务，努力建立并完善依法治理的新形式和工作机制，针对干部职工关注的热点、难点问题，开展专项检查和整治活动，不断提高行业依法治理和服务水平。
五、充分利用多种形式开展法律宣传
各单位在进行法制宣传教育活动时，要注意发挥网络、报刊等各类媒体的作用，扩大宣传覆盖面和影响力。要继续巩固板报、宣传专栏、企业局域网、法律知识培训课堂等传统宣传阵地。年底要认真做好“五五”普法的第一个“12·4全国法制宣传日”的系列宣传教育活动。
六、围绕稳定做好基层普法工作
维护社会稳定是当前党政工作大局，是构建和谐社会的一项基础性工作，也是普法工作的一项中心任务。要围绕涉及职工利益的矛盾纠纷做好预防和调处工作，开展“学法、懂法、信法、用法”为内容的专题法制宣传教育，使职工树立权利义务意识，依法表达诉求和维护权利，依法履行义务。
2017年法治宣传工作篇二
一、统筹谋划、强化责任，全力推进法制宣传教育全覆盖
1、结合粮食流通体制深化改革和粮食产业转型升级，统筹安排好“六五”普法后半期工作，进一步明确目标责任，落实工作任务，着力推进法制宣传教育向粮食流通领域全覆盖。
二、围绕中心、积极作为，充分发挥法制宣传在经济社会发展中的基础先导作用
2、围绕牢固树立社会主义法治理念，大力抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传教育，帮助干部职工了解掌握中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验、基本构成及基本特征;突出形成宪法确立的国体政体、根本制度、基本任务、公民的权力义务等主要内容，不断增强干部职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、民主法制意识，引导干部职工忠于、遵守、维护、运用宪法法律。积极参与全区开展的“深化‘法律六进’、推进依法治国”法制宣传教育主题活动。
3、围绕“稳中求进、改革创新”的核心要求，加快推进治理体系和治理能力现代化，大力宣传调整经济结构、稳定市场秩序等与促进加快转变经济发展方式密切相关的法律法规;大力宣传政府信息公开、党风廉政建设、突发事件应急处置及信访、调解、社会治安综合治理等与创新社会治理体系密切相关的法律法规;大力宣传劳动就业、社会保障、收入分配、安全生产等民生幸福密切相关的法律法规。
三、突出重点、整体推进，不断增强干部职工法律素养
4、着力提升领导干部法治素养。坚持中心组集体学法、领导干部述法考评、“两月学一法”、公务员学法考试考核等主要学法制度和形式，推动领导干部学法述法考法。组织开展领导干部、公务员参加全区网络法律知识竞赛活动，进一步提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。
5、着力强化企业经营管理人员学法用法。认真贯彻《省企业学法用法评考办法(试行)》，将企业的生产经营、管理决策等各个环节纳入法制化、规范化轨道。进一步健全企业单位职工法律知识培训制度，完善企业法律风险防范机制，继续开展“两月学一法”活动，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力。
四、巩固优势，全面释放法治文化建设积聚效应
6、推进法治文化阵地建设。因地制宜，典型引领大力推进法治文化专栏，法律讲座和法律图书角等阵地建设，充分释放法治文化阵地功能效应。
7、拓展法治文化传播渠道。充分发挥广播、电视、报刊、网络等各类传媒的作用，让全系统干部职工在丰富多彩、灵活便捷、寓教于乐的法制宣传中接受潜移默化的法治熏陶。积极运用微博、微信等现代传媒媒介提高法制宣传教育覆盖面。
五、整合资源、完善机制，科学指导，不断提升法制宣传工作质量水平
8、进一步完善目标责任机制、组织领导机制、协调联动机制、保障机制、考核考评机制，努力形成组织有力、机制完善、功能互补、优势叠加、协同推进的法制宣传教育运行体系。
9、加强法制宣传队伍建设，完善普法联络员机制，定期交流、业务培训和法律顾问机制，充分发挥普法联络员的桥梁作用。
2017年法治宣传工作篇三
一、着眼发展，精心谋划，在承上启下、实施规划的力度上有新进展
把握规律，总结经验。全面总结我区“五五”普法工作成绩和经验，制定和上报“五五”普法表彰方案，表彰在“五五”普法工作中做出贡献的先进集体和先进个人。组织好评选和审核工作，做好以区委、区政府名义召开表彰大会的准备工作。通过总结经验，表彰先进，进一步激发全社会学法用法的热情，为新一轮法制宣传教育的顺利开展营造浓厚社会氛围。
深入研究，科学谋划。深入开展调查研究，在“五五”普法工作的基础上，根据国家、省、市对“六五”普法的总体部署，结合我区普法工作实际，按照规范性、前瞻性、科学性、特色性和可操作性的要求，高标准、高水平地制定全区“六五”普法规划，充分体现雨花是全市普法“联系点”、“排头兵”和“试验田”的水平和层次，并提请区人大作出决议，在全区统一实施。制定下发重点对象学法用法意见等“六五”普法配套文件。
精心部署，全面启动。召开全区“五五”普法总结表彰和“六五”普法启动工作会议，高起点、高质量地全面启动“六五”普法工作。调整雨花台区法制宣传教育领导小组成员、办公室成员及联络员，适时召开法制宣传领导小组工作会议、办公室工作会议及联络员工作会议。在全区范围内全面启动“六五”普法各项工作，力争使“六五”普法工作立意深、起点高、步伐快，综合展示“雨花水平”。
二、着眼大局，紧贴中心，在法治惠民的进程上有新成效
促进社会和谐稳定。加强以宪法为核心的法制宣传教育，着力培养市民的公民意识、权利和责任意识。按照雨花“三个发展”的目标要求，进一步加强与知识产权、自主创新相关法律法规的宣传教育，促进经济主体主动适应宏观经济社会形势的变化，推进产业转型升级和经济平稳持续较快发展。进一步强化服务群众的观念，关注以民生为重点的法律法规宣传内容，积极做好有关征地、拆迁、教育、医疗卫生、社保、调解等方面法律法规宣传，关注老年人、失业人员、社会闲散人员等社会特殊群体，切实通过普法教育维护他们的合法权益，积极引导公民依法表达利益诉求，依法维权，依法解决各种矛盾和纠纷。
打造法治惠民工程。要进一步提高对加强基层民主法治建设的认识，推进法治惠民工作，以“四民主、两公开”为重点，扎实推进基层法治化管理，及时解决群众关心的突出问题，切实提高创建工作实效，全面完成基层民主法治创建任务。2011年度内市级基层民主法治示范村(社区)要达到80%，省级基层民主法治示范村(社区)要达到20%。要确保创建工作质量，选定一定比例的已命名的区级、市级和省级省级基层民主法治示范村(社区、单位)进行“回头看”，对不符合条件的一律“摘牌”，确保这项工作落到实处，不流于形式。
三、着眼重点，准确定位，在示范引领、整体推进的水平上有新提高
推进领导干部、公务员学法用法，进一步促进法律思维的养成。要把增强领导干部依法决策、依法执政、依法办事的自觉性和实际能力作为法制宣传的关键，创新办法，优化形式，加大力度，不断提高领导干部学法用法的自觉性。全年区委理论学习中心组学法不少于4次。积极推行非人大任命领导干部任职前法律知识考试制度，积极推行领导干部述职述廉述法考核制度，不断提高领导干部学法用法的主动性。要在提高领导干部的法治思想、法治精神、法治能力和法治实践上狠下功夫，引导领导干部树立正确的权力观，使学法用法工作走上更高的境界。建立健全公务员日常法制教育制度，把法律作为公务员初任培训、任职培训、业务培训的重要内容，公务员法律知识学习和培训时间每年不少于2次40学时。坚持和完善法律知识考试考核制度，利用网络定期对公务员学法情况进行考试考核，并将成绩作为任职、晋升、奖惩的重要依据之一。
深化青少年学法用法，进一步健全“三位一体”的教育格局。提高法制教学和法制教育活动策划的水平，把法制教育贯穿于素质教育之中，广泛组织适合青少年特点的法制宣传教育实践活动。充分发挥课堂主渠道作用，推动法制教育内容进课堂、进教材、进考卷。充分调动青少年的积极性和主动性，形成青少年法制教育课堂教学与社会实践的良性互动，校园、家庭和社会教育相互促进的“三位一体”格局。继续打造“普法儿童团”、“少年法学院”等雨花普法品牌，挖掘新的青少年普法品牌，保持青少年普法在全市领先地位。
加强企业经营管理人员学法用法，进一步提升企业防范法律风险的能力。加强宣传有关社会主义市场经济和企业经营管理的法律法规，进一步提升企业经营管理人员法律素质。严格落实企业经营管理人员法律知识培训制度，把法律知识纳入国有企业负责人培训内容，把依法经营、依法管理作为考核企业经营管理人员业绩的重要依据。扎实推进广大企业职工法制宣传教育，积极培育“外讲诚信、依法经营，内讲制度、依法管理”的企业法治文化。按照“谁主管，谁负责”的原则，加强对个体、私营及外资企业有关管理人员和新经济、新社会组织管理人员的法制培训。积极深化软件企业法制宣传工作，通过区法务中心，与全区法律服务强强联手，创新新载体，打造雨花软件企业普法品牌。
重视农民和流动人口学法用法，进一步提高农民的法律素质和流动人口依法融入当地社会的能力。围绕社会主义新农村建设，广泛宣传与农村发展，与农民生产生活密切相关的法律法规，引导农民依法参与村民自治和村务管理活动。深入实施“法律书籍送农民、法律服务到农家、法律文化进农村”工程，继续完善“农家书屋”和农村法律图书角工程。着力提高农村两委干部和农村党员的法律素质，充分利用农业合作社、农村党员现代远程教育网络等平台，开展有针对性法制宣传教育，提高他们依法管理村务、防范和化解矛盾的能力。全面推行大学生村官担任法制宣传员的做法，不断完善农村“法律明白人”制度。继续强化“农民工法制宣传周”活动，帮助流动人口合法有序地融入当地社会，维护他们的尊严与平等。
四、着眼创新，与时俱进，在强化运作、组织协调的能力上有新突破
继续推进法治文化建设。继续推进法治文化载体建设，完成红太阳诚信市场、板桥法治文化街区，雨花新村法治文化楼幢、梅山法治文化艺术团等法治文化建设目标。同时针对已经完成法治文化建设的街道要在现有基础上进一步总结、提高，从而实现全市首家“法治文化区”打造目标。着力培育法治文化队伍，各街道要结合区域文化特色，开发优势资源，组建区域特色性群众法制文艺演出和创作队伍。加大法治文化建设的理论研究力度，结合目前已经开展的法治文化建设情况，拟与市联合邀请有关法学、城建及文化专家等共同对法治文化公园、法治文化社区、法治文化区等法治文化建设进行专题研究，总结推广开展法治文化建设的经验做法。
继续打造法制教育品牌。在继续保持和发挥“法律人在行动”、“18法律广场”、“12.4”法制宣传月、“大学生村官担任法制宣传员”等传统法制宣传品牌优势的基础上，不断创新新品牌、新载体，并对传统品牌进行提档升级。要着力构建“法律六进”新模式，不断拓展法制宣传新阵地，进一步完善全区村(居)法律图书角建设，大力拓展电子显示屏、楼宇电视等新媒介的普法载体功能。
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