法治示范创建活动
深入开展多层次多形式的法治创建活动，深化基层组织和部门、行业依法治理，支持各类社会主体自我约束、自我管理。下面由学习啦小编为大家整理的法治示范创建活动，希望大家喜欢。
法治示范创建活动篇一
一、指导思想
认真贯彻执行党和国家方针政策、法律法规，紧紧围绕我县经济社会发展目标任务和文管委中心工作，深入开展法制宣传教育和矛盾纠纷排查化解，积极推进依法行政，全面提升单位法治水平和干部职工法治观念，为全县经济社会协调发展创造良好的法治环境。
二、组织领导
为顺利推进“六五”普法，抓好法治示范单位创建活动工作，成立文管委法治单位创建活动领导小组，组长由主任担任，副组长由副主任担任，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关综合管理办公室，同志任干事负责资料的收集、整理等工作。
三、主要内容
一是加强领导，健全机制。在建立普法依法治理领导小组的基础上，将普法依法治理工作列入重要议事日程，做到组织领导、人员、措施、经费“四落实”，营造浓厚法治机关(单位)创建氛围。
二是完善制度，规范管理。建立健全各项规章制度，明确各科室岗位职责，规范工作程序，促进管理体制和运行机制科学、民主、规范。积极推行政务公开、服务承诺制度，推进依法办事，强化法治责任制的落实。
三是加强普法，自觉用法。加强机关工作人员自觉学法用法，精通与旅游和保护区相关的专业法律知识。积极参加县上各类法律知识培训和学法用法考试活动。固定普法宣传阵地，通过宣传栏、黑板报等多种形式开展法制宣传活动。健全落实干部职工法制轮训制度，机关工作人员学法时间每年不少于40个小时。普法教材人手一册，年度学法考试参考率与合格率均为96%以上。
四是立足职能，化解矛盾。依法妥善处理单位内部的各种矛盾和争议，维护干部职工的合法权益，确保无安全隐患和责任事故发生。同时围绕中心工作，及时依法解决群众关心的热点、难点问题。
通过开展以上工作使全委工作人员法律意识普遍增强，依法履行职责，工作作风得到转变，工作效率明显提高，干部职工无违法、违纪案件发生，群众评议满意率显著提高。
四、时间安排
创建法治示范单位活动从2014年4月份开始，到2014年11月份结束，共分三个阶段。
第一阶段：2014年4月1日至20日为宣传启动月。主要制定领导机构、工作制度和实施方案，向县法治办上报相关申报材料。
第二阶段：2014年5月至10月为实施阶段。主要是召开创建动员会，对创建工作进行安排部署，明确任务要求和职责分工，开展律法规学习宣传教育，深入学习宣传宪法相关法、行政法、经济法、刑法、诉讼与非诉讼程序法，宣传社会稳定、社会治安综合治理、突发事件应急管理相关方面的法律，同时加强反腐倡廉法制宣传教育，提高单位职工的业务知识和法律法知识水平。
第三阶段：2014年11月为自查、总结、整改提高阶段。按县法治办相关文件精神，对照工作完成情况，通过撰写总结和自查报告等方式查漏补缺，分类归档相关文件和材料，对全年的工作进行自我评估，查出问题后提出整改措施及时整改，迎接县法治办检查验收。
五、工作要求
全委干部职工必须高度重视，积极参与，做好配合;单位成立创建活动督查组，定期不定期对开展法治创建活动情况进行督查，及时发现问题，落实整改，确保我委创建法治示范单位验收一举达标。
法治示范创建活动篇二
一是建立工作运行机制。建立法治村创建工作指导小组，定期召开联席会议，研究制订《江阳区法治村创建成员单位工作责任分解》，形成部门各负其责、各尽其能、齐抓共管的工作格局。法治村创建工作被纳入乡镇、街综合考核、平安建设、法治建设、综治工作、新农村建设建设等工作考核体系，确保创建工作落实到位。
二是建立分类指导机制。制定《关于加强“民主法治村”创建分类指导的意见》，要求各创建单位，在完成法制宣传、民主决策等8项共性目标的基础上，分别针对涉及餐饮园区村、征地拆迁项目的村、有重点项目建设任务的村和其他村等4类进行分类指导。同时，建立重点法治示范村联系工作制度，重点指导创建工作，以点带面促发展。
三是建立创新推进机制。建立法律服务“一村一顾问”制度，要求法律顾问对村民自治章程、村规民约、村集体合同等内容进行审核把关，每月至少驻村开展1次法律咨询服务，每年对村干部、党员、村民代表等开展不少于2次的法制讲座。突出法制宣传活动，深入实施农村普法“三个一”工程，推进创建活动深入发展。
四是建立规范管理机制。创新实施“部门联动、年初申报、集中培训、现场指导、年终考核、动态管理”的“六步创建法”，有力地提升创建质量。坚持开展定期开展创建工作业务培训，着重对创建标准、村民代表会议记录、自治章程、四民主三公开等重点内容进行专门解读。坚持实地考核制，对创建工作开展情况深入实地进行现场考核，完善考核标准，引入民意调查，严格打分，严把质量关。对创建工作实施动态管理，加大典型示范培育工作，及时组织开展创建工作经验交流，为创建活动起到典型引路作用。
法治示范创建活动篇三
为进一步提高“三个依法”能力，提升基层单位法制建设水平，近日，大连市烟草专卖局在全市烟草系统内组织开展“依法行政示范单位”和“诚信守法示范企业”创建评选活动。
活动拟利用一年的时间，着重从组织领导、内部监管、法律宣传培训、法制监督、行政执法、证件管理、其他法制工作等7个方面设置标准，分别创建2至3个“依法行政示范单位”和“诚信守法示范企业”;通过树立典型，交流和推广示范单位的典型做法，充分发挥示范单位在促进行业依法行政和依法生产经营、依法管理工作中的示范引领效应，为法治烟草建设奠定基础。
为确保达到预期目标，活动明确三项要求。一是明确组织领导。市局成立评选工作小组，在创建活动期间，结合实际对活动的开展情况进行自查和不定期检查;在评选阶段，严格执行评选标准对候选单位的各项工作进行全面客观的评价。
二是明确方法步骤。创建评选活动分三个阶段有序展开，在宣传动员阶段，各参评单位宣传内容、学习标准、制定方案，做好具体的安排部署;在创建工作阶段，参评单位有计划、有重点、有步骤地开展工作，积极准备档案材料;在考核评选阶段，评选小组严格组织评选，公布结果，分享经验，进行表彰。
三是明确工作要求。要高度重视创建评选活动，担负职责，采取措施，积极推进各项创建工作;要明确工作重点，紧紧围绕“三个依法”工作主线，按照方案部署扎实完成创建活动任务;要严格执行评选标准，全面、客观地评价候选单位的各项工作，真正树立起法治水平较高的典型示范单位。
当前，活动正按照计划扎实推进，法治烟草建设氛围逐步形成。
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