2017湖北省退休人员养老金上调

　　湖北省印发《关于2015年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》，本次调整基本养老金所需资金，下面是学习啦小编为你介绍2017湖北省退休人员养老金上调的内容，希望对大家有帮助!

　　2017湖北省退休人员养老金上调

　　一、定额调整。对1995年12月31日前退休、退职的人员，每人每月增加121元; 对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对2006年1月1日至2014年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。

　　二、挂钩调整。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。

　　三、倾斜调整。在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加 10元。

　　同时符合所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。

　　四、对高龄人员，2014年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;2014年12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。

　　五、对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。

　　六、企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。

　　七、参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照城镇企业职工养老金调整办法执行。

　　2017企业退休人员基本养老金通知解读

　　全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位，不纳入机关事业单位养老保险，参保办法另行制定。人员范围是：参保单位的编制内工作人员。对于人事、编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。参保单位中不符合上述条件的人员，依法参加企业职工养老保险。离休人员不纳入机关事业单位养老保险，待遇继续由原单位保障。

　　缴费基数：单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为8%

　　“缴费工资基数和比例，是关系机关事业单位职工退休待遇的关键政策，总的考虑是与企业职工基本养老保险政策保持一致，最大限度实现公平。”高忻介绍，改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴费，对在职人员建立个人账户。单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%，个人缴费全部记入个人账户，缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位缴费工资基数为参加机关事业单位养老保险的个人缴费工资基数之和，个人缴费工资基数按国家和省规定的项目核定。

　　待遇衔接：实行多缴多得、长缴多得的激励机制

　　“新的养老金计发办法，体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。”高忻介绍，改革后，新退休人员的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金构成，其中，对2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日及以后退休的“中人”，加发过渡性养老金。

　　基础养老金，以所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。缴费年限越长，待遇水平越高。个人账户养老金，以退休时个人账户累计储存额除以规定的计发月数，计算出个人账户养老金。实际缴费越多，待遇水平越高。