批准退休可以直接退休吗

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　　批准退休时间可以直接退休情况

　　刘某，男，1956年7月出生，某县麻纺厂破产失业职工，上世纪80年代到90年代初曾在该县化肥厂从事过有毒有害工种10年，1999年企业破产后，刘某一直以个体户名义继续参加基本养老保险。2011年7月，刘某达到55周岁，即向当地社会保险经办机构提出了退休待遇审核申请，并同时向当地劳动保障行政部门提交了退休申请。

　　劳动保障行政部门在审批其退休手续时，以刘某档案所记载的从事特殊工种的材料不全为由，要求其提交补充材料。刘某补齐有关材料后，2011年12月，劳动保障行政部门批准刘某提前退休，并确定退休待遇从2012年1月起计发。刘某不服，提起行政复议。复议机关经调查审理，作出了变更县劳动保障行政部门的决定，明确其退休时间从2011年8月起算，并同时享受退休待遇。

　　争议的焦点 批准退休时间

　　于职工退休的时间和条件，国务院《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)明确规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。”本案中，刘某既符合特殊工种退休条件，又于2011年7月达到了退休的年龄，提交了退休待遇审核申请。尽管劳动保障行政部门因审核刘某的退休资料于2011年12月才批准刘某退休，但刘某的退休时间依然是2011年8月，而不是2011年12月。可见，行政复议机关作出的决定是正确的。

　　退休的法定年龄

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休条件为男年满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。

　　有关于退休年龄相关的法律法规知识

　　法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。