退休医生返聘年龄如何规定

　　现在的人到了退休年龄就可以从工作岗位上退出。但是一些人退休后可能觉得退休的日子十分无趣并且还想要在自己的岗位上贡献自己的力量。下面是学习啦小编为你介绍退休返聘医生年龄是如何要求的，希望对大家有帮助!

　　退休医生返聘年龄

　　返聘专业技术人员年龄：正高70周岁，副高68周岁。

　　返聘管理人员年龄：男性65周岁，女性60周岁。

　　退休返聘需要满足两种情况

　　(一)如果是被医院返聘，您具有行医资格证即可，这一点医院会审核。

　　(二)如果是开个人诊所，需要到相关部门办理相关许可经营的证件，如果没有证件行医即是非法行医。

　　聘用原则

　　所有返聘人员应按照人事分配制度岗位管理设置进行返聘。根据不同的反聘条件，申请相应的反聘岗位，并经办公会讨论同意后聘用。

　　退休人员返聘条件

　　院级专家(管理)返聘：

　　在本院工作年限15年，长期从事卫生专业技术或管理工作，年龄达到国家法定退休年龄且已办理退休手续的，均属医院院级退休返聘选择对象范围。

　　科级专家(管理)返聘：

　　在本院工作年限≥15年，长期从事卫生专业技术或管理工作，年龄达到国家法定退休年龄且已办理退休手续的，均属医院科级退休返聘选择对象范围。

　　符合下列条件之一者可予以科级返聘：

　　1、具有副高级专业技术职称，身体健康，能坚持正常工作。

　　2、具有医院8年以上中层干部任职经历。

　　3、硕士生导师组成人员，有带教任务者。

　　4、未结题的省级以上科研课题的主要负责人。

　　5、某市级重点学科及特殊专业的学科带头人。

　　退休人员返聘程序

　　院级返聘：实行一年一聘，由院部聘用。由院部及相关部门与返聘人员签定目标责任书，应严格遵守本人岗位职责。

　　根据医院岗位设置，由个人提出申请，必须在距法定退休年龄前1个月将书面返聘申请，经相关科主任同意，交人力资源部，人力资源部审议合格后，报送医院办公会讨论通过，被聘任者签定双向选聘协议书。

　　科级返聘：实行一年一聘，由科室聘用。科级返聘人员须经院部、科室主任及本人共同签定协议书后方可返聘录用，严格遵守本人岗位职责，满编或超编科室不得返聘，程序如下：根据医院岗位设置，由个人提出申请，人力资源部将退休通知提前1个月通知用人科室，个人提出返聘申请，经相关科主任同意，人力资源部审核合格后，报送办公会讨决定，人力资源部将讨结果通知科室及本人，人力资源部、科室主任及本人共同签定双向选聘协议书。