企业七五普法活动(2)
6、坚持普法与法制实践、道德教育相结合。学法是前提、是条件，用法是关键、是目的。实践中要一手抓法制宣传教育，一手抓依法治理，求真务实。把行政执法、监督检查与法制宣传教育工作结合起来，提高工作的透明度。组织干部职工学习社会主义荣辱观，把社会主义荣辱观教育和法制宣传教育结合起来，充分发挥法律和社会主义道德对人们观念和行为的正确导向作用，促进全县工商系统干部职工将法治观念和法律意识转化为自觉行动。特别是对群众关心的热点、难点、重点问题进行专项治理，在依法治理的实践中不断提高落实“七五”普法规划能力和水平。
7、建立健全分工负责，协调配合的法制宣传教育工作。法制机构负责规划的组织实施、组织、协调、指导、检查法制宣传教育工作、建立法制宣传教育和依法治理工作责任制，制定年度计划、确定重点目标、做到有部署、有检查、有落实。
四、组织保障和实施步骤
(一)组织保障
1、进一步完善领导机构和办事机构。各单位要把法制宣传教育工作列入重要议事日程，县局成立以局长为组长，副局长为副组长，各单位负责人为成员的组织领导机构，加强对普法工作的领导，要定期听取工作汇报、研究解决普法和依法治理工作的具体困难和问题，健全普法依法治理工作领导小组和办公室，认真配备专门工作人员，随着人员的变化及时调整机构成员，以保证工作的连续性，并将其纳入本单位目标管理责任制。
2、健全考核评价体系。建立健全考核评估指标体系，完善考核评估运行机制，对本规划实施情况进行年度考核、阶段性检查和专项督查。建立健全激励机制，及时总结推广典型经验。
3、进一步完善学法奖惩激励机制。做到人人参与，明确“七五”普法宣传教育工作领导小组成员的职责，力求通过多种形式广泛深入地宣传依法行政、建设“法治工商”的意义，建立健全评估考核机制，完善评估考核体系和评估考核手段，开展规划实施的年度性考核，评比工作，以通报形式通报评比结果，积极开展法制宣传教育工作先进单位和个人的表彰奖励，推动普法依法治理工作深入开展。
4、落实法制宣传教育经费保障。各单位要把法制宣传教育经费纳入本单位财政预算，切实予以保障。要根据实际情况统筹安排相关经费，保证法制宣传教育工作正常开展。
(二)实施步骤
本规划从2016年开始实施，2020年结束。共分三个阶段：
2016年上半年为宣传发动阶段。各单位要根据当地政府和县局的“七五”普法规划，结合实际做好组织宣传发动工作，分层举办各级各类法制宣传骨干培训班，县局、工商所“七五”普法规划报县和当地依法治县工作领导小组办公室备案。
2016年下半年―2020年上半年为组织实施阶段。各单位要认真按照本规划制定的工作目标和任务，制定详细的年度工作计划，开展年度考核，有步骤地做好各项工作，确保本规划得到全面贯彻落实。
2020年下半年为检查验收阶段。2020年下半年，各单位要按照上级制定的普法依法治理考核评估办法，开展自查自验工作，并提交书面评估报告，同时做好接受上级组织的检查验收准备。
企业七五普法活动篇二
为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。
一.指导思想、主要目标和工作原则
1.指导思想
以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。
2.主要目标
通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。
3.工作原则
坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
二.主要任务
1.加强相关律制度的宣传教育学习。
进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法治观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。
2.加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。
深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。
三.对象和要求
七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
1.切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。
围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。
2.积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。
四.工作步骤和安排
1.宣传发动阶段
2016年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。
2.组织实施阶段
2016年下半年-2020年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。
3.检查验收阶段
2020年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。
五.组织领导和保障措施
1.加强组织领导
成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承担日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。
2.保障措施
⑴加强法制宣传教育阵地建设。
充分利用视频、网络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。
⑵ 建立法制宣传教育激励监督机制。
定期对普法工作实施情况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。
⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。
适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。
⑷确保学法时间。
根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。
⑸重视调查研究和工作总结。
针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。
⑹落实法制宣传教育的经费保障。
根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。
企业七五普法活动篇三
公司在七五普法中开展邪教宣传教育的情况总结
为贯彻管委会《关于在七五普法中开展反邪教法制宣传教育的通知》精神，我公司认真落实通知精神，深入细致地开展反邪教法制宣传教育活动，有效地提升了公司管理层防范和处理邪教问题的本领，增强了全体员工认识和抵制邪教的能力，现将开展反邪教法制宣传教育工作总结如下：
一.加强组织领导，健全工作机制
公司根据实际情况，针对员工文化层次高低、政治敏感性差异的特点，积极开展反对邪教言论的宣传活动。公司为切实开展好这次宣传教育活动，成立了由总经理***任组长，副总经理***副组长，各部门经理任成员，设立综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。
二.主要工作及做法
1.深入开展理想信念教育、职业道德教育，要求员工做好自己，不信邪教，与邪教作斗争的思想认识，从思想上认清邪教组织的真实面目和危害性，坚持以科学发展观指导自己的工作实践。
2.要求公司员工对有信教的亲戚朋友，要劝阻远离邪教。并做好亲戚朋友反对邪教的法律知识和科学知识宣传教育工作，及时教育引导亲朋破除封建迷信思想，加入到反邪教组织的活动来。
3.坚定正确的政治立场，严禁公司员工进行邪教反动举动，一旦发现有邪教的动向，坚决进行打击。并及时向有关部门举报，共同打击邪教的反动活动。
4.加强对公司管理人员宣传教育，强化责任意识，结合公司企业文化建设，积极开展有益的健康、向上的活动，为公司诚信守法经营的提供良好的工作环境。
三.存在困难与问题
我公司在开展反邪教工作取得了一些成效，但也存在一些不足：
一是宣传力量不足，因公司人员流动大，给开展宣传工作带来一定的影响。 二是公司开展宣传活动形式简单，需要进一步加强。
三是公司员工市场主体的法制观念、依法经营的自觉性和诚信意识需要进一步提高。
四.下一步工作打算
在下一步工作中，我们将努力克服存在问题和困难，严格按照管委会的部署和要求，认真贯彻落实各项反邪教工作会议精神，加大工作力度，不断提升防范抵御邪教的能力，努力做好以下几点：
一是认真总结反邪教工作的好经验、好做法，研究探讨反邪教宣传的途径和形式，为七五普法提供有效借鉴，并把反邪教宣传纳入七五普法规划。 二是进一步提高公司员工守法、依法办事的社会风尚，积极为构建和谐公司营造良好的法治氛围。
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