环境卫生七五普法总结
关于环境卫生的七五普法，大家见过吗?下面由学习啦小编为大家整理的环境卫生七五普法总结，希望大家喜欢。
环境卫生七五普法总结篇1
20XX年第一季度七五普法自查报告 根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。
一.健全组织机构，责任落实到位。从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼服务站长***任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。
二.制定普法工作计划和学习内容。为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。
三.认真做好普法规划，普法工作见成效。 我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划，
一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;
二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司;
三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实 有责任感知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四.确保普法时间、人员、内容的落实。我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。
五.存在的问题和下步工作思路由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。
环境卫生七五普法总结篇2
2016年，我局深入开展法制宣传教育，大力实施依法治理，较好地完了目标任务，现将我局2016年普法依法治理工作情况总结如下：
一、工作情况(一)提高认识，加强对依法治理工作的领导。
一是全市依法治理工作会议召开后，我局专门组织干部职工认真学习依法治理有关文件精神，提高对开展依法治理工作重要性的认识，提出学习要求，不断提高法治化管理水平。大家就如何搞好依法治理工作，如何将依法治理工作与自身工作有机结合等问题进行深入思考，进一步明确了我局依法治理工作任务，为顺利完成依法治理目标任务奠定了坚实的基础。
二是切实加强对依法治理工作的领导，成立了由一把手任组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，实行一级抓一级，一级对一级负责的管理体系。
三是将依法治理工作摆上议事日程。按照今年依法治区的工作要点，结合工作实际，分别制定出了我局的依法治理工作要点，对今年的依法治理工作进行了安排部署。为全面落实依法治理工作任务，还专门下发通知，将本单位依法治理工作作为年终考核的一项重要内容，要求认真学习相关法律法规，努力实现依法治理深入人心、法规规章健全有效、公共管理高效规范、行业系统安全稳定的工作要求。
四是将依法治理工作纳入本单位年度目标管理，进一步将普法依法治理工作的任务、指标细化、分解，形成了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的工作局面。并把公正文明执法情况列为本单位和个人目标考核的重要内容，直接与年度评先创优和目标管理奖挂钩，并作为个人晋职、晋级、入党等重要依据。
(二)规范依据，明确职责，确保依法治理工作的顺利进行。
1. 梳理执法依据，夯实行政执法责任制的基础。我局通过建立本局网站、公示栏等形式，将执法依据、法律法规、面向社会公开，通过公开及梳理确认执法主体的依据和职权，明确执法人员的法定职责，进一步为依法行政提供了法律清单，为依法决策提供了法律依据，为依法监督提供了制度保证。
2. 健全和完善行政执法责任制，全面规范行政执法行为。
一是加强规范性文件的制定。为了加强对行政执法工作中关键环节的管理，加大法制建设工作力度，加强规范性文件的清理与制定。
二是进一步建立和完善了各项行政执法责任制度。为了强化依法行政，建立法治、责任、阳光、服务政府，我局稽查大队执法人员始终执行持证上岗制度、举报控告制度、行政执法过错责任追究制执法责任制度，同时还建立行政执法监督检查制度，根据工作需要随时组织执法监督检查，并进行通报。
三是强化政务公开。我局制定了《政务公开实施办法》，明确公开原则、内容、形式和程序，通过建立网站、宣传栏、上墙公示等灵活多样的方式，重点公开了与行政许可和实施行政处罚相联系的执法事项，并公开了监督举报电话，使办案工作更加透明。
四是加大执法监督力度。我局为将工作落到实处，先后多次由分管领导带队对文化市场进行调研和检查，还多次配合公安部门严厉查处电游市场赌博行为，加大对网吧的稽查力度，打击非法出版物，营造了良好的文化市场氛围。
环境卫生七五普法总结篇3
20XX年第一季度七五普法自查报告 根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。一.健全组织机构，责任落实到位。从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼服务站长***任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。二.制定普法工作计划和学习内容。为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。
对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。三.认真做好普法规划，普法工作见成效。 我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划，
一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;
二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司;
三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实 有责任感 1知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四.确保普法时间、人员、内容的落实。我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。
五.存在的问题和下步工作思路由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。
2016年，我局深入开展法制宣传教育，大力实施依法治理，较好地完了目标任务，现将我局2016年普法依法治理工作情况总结如下：
一、工作情况
(一)提高认识，加强对依法治理工作的领导。
一是全市依法治理工作会议召开后，我局专门组织干部职工认真学习依法治理有关文件精神，提高对开展依法治理工作重要性的认识，提出学习要求，不断提高法治化管理水平。大家就如何搞好依法治理工作，如何将依法治理工作与自身工作有机结合等问题进行深入思考，进一步明确了我局依法治理工作任务，为顺利完成依法治理目标任务奠定了坚实的基础。
二是切实加强对依法治理工作的领导，成立了由一把手任组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，实行一级抓一级，一级对一级负责的管理体系。
三是将依法治理工作摆上议事日程。按照今年依法治区的工作要点，结合工作实际，分别制定出了我局的依法治理工作要点，对今年的依法治理工作进行了安排部署。为全面落实依法治理工作任务，还专门下发通知，将本单位依法治理工作作为年终考核的一项重要内容，要求认真学习相关法律法规，努力实现依法治理深入人心、法规规章健全有效、公共管理高效规范、行业系统安全稳定的工作要求。
四是将依法治理工作纳入本单位年度目标管理，进一步将普法依法治理工作的任务、指标细化、分解，形成了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的工作局面。并把公正文明执法情况列为本单位和个人目标考核的重要内容，直接与年度评先创优和目标管理奖挂钩，并作为个人晋职、晋级、入党等重要依据。
(二)规范依据，明确职责，确保依法治理工作的顺利进行。
1. 梳理执法依据，夯实行政执法责任制的基础。我局通过建立本局网站、公示栏等形式，将执法依据、法律法规、面向社会公开，通过公开及梳理确认执法主体的依据和职权，明确执法人员的法定职责，进一步为依法行政提供了法律清单，为依法决策提供了法律依据，为依法监督提供了制度保证。
2. 健全和完善行政执法责任制，全面规范行政执法行为。
一是加强规范性文件的制定。为了加强对行政执法工作中关键环节的管理，加大法制建设工作力度，加强规范性文件的清理与制定。
二是进一步建立和完善了各项行政执法责任制度。为了强化依法行政，建立法治、责任、阳光、服务政府，我局稽查大队执法人员始终执行持证上岗制度、举报控告制度、行政执法过错责任追究制执法责任制度，同时还建立行政执法监督检查制度，根据工作需要随时组织执法监督检查，并进行通报。
三是强化政务公开。我局制定了《政务公开实施办法》，明确公开原则、内容、形式和程序，通过建立网站、宣传栏、上墙公示等灵活多样的方式，重点公开了与行政许可和实施行政处罚相联系的执法事项，并公开了监督举报电话，使办案工作更加透明。四是加大执法监督力度。我局为将工作落到实处，先后多次由分管领导带队对文化市场进行调研和检查，还多次配合公安部门严厉查处电游市场赌博行为，加大对网吧的稽查力度，打击非法出版物，营造了良好的文化市场氛围。
昨日上午，厦门市召开“六五”普法总结表彰暨“七五”普法动员部署大会。会议传达贯彻全国、全省法治宣传教育工作会议精神，总结全市“六五”普法工作成效，动员部署全市“七五”普法工作。即日起，厦门市全面启动“七五”普法工作。厦门、宣传部长、市依法治市领导小组副组长叶重耕主持会议，、政法委书记、市依法治市领导小组副组长李伟华讲话，市政府副、市依法治市领导小组副组长林锐宣读表彰决定，市领导陈紫萱、陈昌生出席会议。李伟华在讲话中指出，各级各部门要进一步提高对新时期普法工作重要性的认识，深入开展法治宣传教育。要把全面深化改革与全面加强法治宣传教育结合起来，立足厦门实际，不断创新工作理念、载体阵地、方式方法，注重法治实践的示范引导、普法形式的多元互动、普法载体的创新拓展和普法对象的精准精细。强化组织保障，强化指导协调，强化队伍建设，确保“七五”普法规划得到顺利实施，为率先全面建成小康社会，建设“五大发展”示范市营造良好的法治环境。会议还表彰了全国“六五”普法先进集体和先进个人。桥东区召开“六五”普法总结表彰暨“七五”普法启动大会11月4日，桥东区召开“六五”普法总结表彰暨“七五”普法启动大会。区委、宣传部长吴志肖，区委、政法委书记贾利民，区人大副主任施丽萍，副区长齐双虎，区政协副主席郭俊平等出席会议，各乡、镇(办)及区直各部门普法工作主管领导和具体负责同志等共计130余人参加会议。会议总结了桥东区“六五”普法工作的整体完成情况，并对“七五”普法工作进行了全面安排部署。贾利民在大会上作重要讲话，在向全区普法工作者表示感谢和问候的同时，提出三点要求：
一是统一思想，提高认识，切实增强做好法治宣传教育工作的责任感和使命感;
二是围绕中心，服务大局，全面实施“七五”普法规划;
三是加强领导，健全体制，为全面实施“七五”普法规划提供有力保障。贾利民强调，要认真学习贯彻中央、省、市关于法治宣传教育的决策部署，根据桥东实际情况，围绕树立法治信仰、推进法治桥东、保障和改善民生、推进治理体系和治理能力现代化四个中心采取有力措施，狠抓推进落实，努力开创全区普法工作新局面。
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