2017普法知识竞赛的题目及答案是什么
对于普法知识，在生活中是经常能够听到的，那么，普法知识的相关竞赛题目都有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的2017普法知识的竞赛试题，希望对你有用!
2017普法知识的竞赛试题填空题
1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、(协商一致)、诚实信用的原则。
2、已建立劳动关系，应当自用工之日起(一个月内) 订立书面劳动合同。
3、劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和(以完成一定的工作)为期限。
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 (三个)月的，不得约定试用期。
5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(百分之八十)，并不得低于用人单位所在地的(最低工资标准) 。
6、社会保险包括(基本养老保险)、(基本医疗保险)、(工伤保险)、(失业保险)和(生育保险)五项保险。
7、生育保险待遇包括(生育医疗费用)和(生育津贴)。
8、工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行(同工同酬)。
9、国家对(女职工)和(未成年第一文库网工)实行特殊劳动保护。
10、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同(终止)。
2017普法知识的竞赛试题判断题
1、同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。(×)
解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、试用期不包含在劳动合同期限内。(×)
解析：试用期包含在劳动合同期限内。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。(√)
4、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用口头形式。(×)
解析：变更劳动合同，应当采用书面形式。
5、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(√)
6、建立劳动关系，可以订立口头合同。(×)
解析：建立劳动关系，应当订立书面合同。
7、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(√)
8、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。(√)
9、用人单位应当保证劳动者每周至少休息二日。(×)
解析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
10、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。(√)
2017普法知识的竞赛试题选择题
1、用人单位自用工之日起 B 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A 、三个月 B、满一年 C、六个月 D、九个月
2、劳动者试用期结束后，提前 D 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日
3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满(C )
年的，按月领取基本养老金。
A 、十年 B、二十年 C、十五 D、二十五年
4、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为 B 月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为 月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为 月。
A 、六个、九个、十二个 B、十二个、 十八个、二十四个
C 、九个、十二个、二十四个 D、十个、十二个、三十个
5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按 C 工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 计算;不满六个月的，向劳动者支付 月工资的经济补偿。
A 、两个月、一年、半个月 B、两个月、一年、半个月
C 、一个月、一年、半个月 D、一个月、半个月、半个月
6、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 A 月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 月。
A 、一个、二个、六个 B、 一个、二个、三个
C 、二个、三个、六个 D、二个、三个、六个
7、劳动者在试用期内提前 D 通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 、十日 B、十五日 C、三十日 D、三日
8、同一用人单位与同一劳动者可以约定 A 试用期。
A 、一次 B、两次 C、三次 D、无数次
9、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 B 月的平均工资。
A 、三个 B、十二个 C、十个 D、六个
10、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 B 备查。
A 、一年 B、二年 C、三年 D、四年 11、下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是(D )
A .家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B .个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C .事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D .国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
12、用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的(C )
A .7日内
B .10日内
C .15日内
D .30日内
13、2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是(C )
A .2008年6月1日
B .2008年7月1日
C .2008年7月4日
D .2008年7月10日
14、法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于(A )
A .标准工作时间
B .缩短工作时间
C .不定时工作时间
D .综合计算工作时间
15、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(C )
A .赔偿金
B .补偿金
C .违约金
D .损失费
16、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是(B )
A .派遣单位所在地标准;
B .用工单位所在地标准
C .两地都可以
D .由派遣协议约定标准
17、劳动者在同一用人单位连续工作满(B )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A 五年 B 十年 C 十五年 D 二十年
18、女职工生育享受不少于()的产假。
A 三个月 B90天 C 六个月 D180天
19、对怀孕(C )以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A 五个月 B 六个月 C 七个月 D 八个月
20、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A 十日 B 十五日 C 二十日 D 三十日
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