六五普法考试的题目都有哪些
如今,六五普法在我们的心中已经根深蒂固了,那么,六五普法考试的相关题目都有哪些?下面是学习啦小编为你整理的六五普法的考试题目,希望对你有用!
六五普法的考试题目选择题
一、单项选择(每题3分,共30分)
1、“六五”普法工作规划所称的“六五”是指()
A.2005年-2009年 B.2006年-2010年
C.2010年-2014年 D.2011年-2015年
2、“六五”普法中提出的一项新任务是()
A.社会主义法治理念教育 B.主题宣传
C.法治文化建设 D.青少年法制教育
3、人民调解是在()主持下,依据法律、政策和社会主义道德,对民间纠纷进行规劝疏导,促使当事人互谅互让、解决纠纷的群众自治活动。
A.人民法院 B.人民调解委员会 C.人民政府 D.仲裁机构
4、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退( )
A.十五天 B.三十天 C.四十五天 D.六十天
5、饮酒驾驶机动车的,可以暂扣机动车驾驶证()
A.10天以上1个月以下 B.20天以上2个月以下
C.1个月以上3个月以下 D.1个月以上6个月以下
6、《中华人民共和国公务员法》对新录用的公务员试用期作出了明确规
定。请问:新录用的公务员试用期为(A )
A.一年 B.二年 C.三年 D.六个月
7、我国刑法规定:国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以(B )论处。
A.贪污 B.受贿 C.侵占 D.挪用
8、甲在国家机关任职,乙求甲在行使职权时为其办事,并送5万元作为好处费。甲答应为乙办事,但因故未办成,乙要求甲退回好处费但甲拒不退还,并威胁乙如果再来要钱就告其行贿。请问对甲某的行为应如何定罪?( A)
A.受贿罪 B.诈骗罪 C.敲诈勒索罪 D.受贿罪和诈骗罪
9、为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇?( )
A.60 B.90 C.180 D.200
10、我国宪法规定,行使宪法解释权的机关是( )
A.全国人民代表大会 B.全国人大法律委员会
C.全国人民代表大会常务委员会 D.最高人民法院
六五普法的考试题目多项选择
1、我国宪法规定,下列哪些资源可以归集体所有()
A.草原 B.森林 C.河流 D.矿藏 E.土地
2、根据我国宪法规定,下列关于任期的表述,哪些是正确的:()
A.全国人民代表大会每届任期五年
B.国家主席任期与全国人民代表大会任期相同
C.国家主席、副主席、国家军委主席连续任职不得超过两届
D.地方各级人民代表大会每届任期三年。
3、我国刑法规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,应负刑事责任的犯罪行为有( ACD)
A.故意杀人 B.故意伤害 C.强奸妇女 D.贩卖毒品
4、劳动者可以解除劳动合同的情形有()
A.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件的
B.用人单位未及时足额制度劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
5、我国《劳动合同法》规定,用工单位应当履行哪些义务()
A.执行国家劳动标准 B.提供劳动条件和保护
C.提供必要培训 D.提供食宿
六五普法的考试题目填空题
1、我国的根本政治制度是
2、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 3、我国未成年人保护法所称的未成年人是指未满周岁的公民
4、在我国,制定行政法规的机关是
5、行政处罚的种类:停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。
6、中华人民共和国的国家机构实行的原则。
7、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由选举产生,对人
民负责,受人民监督。国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。
8、中华人民共和国的一切权力属于
六五普法的考试题目简单题
1、中华人民共和国刑法的任务?
答:用刑法同一切犯罪行为作斗争,以保卫国家安全,保卫人民民主专政的政权和社会主义制度,保护国有财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的财产,保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业的顺利进行。
2、行政处罚的种类有哪些?
答:(1)警告; (2)罚款;(3)没收违法所得、没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
3、社会主义和谐社会的科学内涵和基本特征是什么?
答、社会主义和谐社会是民主法治的社会、是公平正义的社会、是友爱的社会、是充满活力的社会、是安定有序的社会、是人与自然和谐相处的社会。
4、劳动合同应当以书面形式订立,并具备哪些方面的条款?
答:(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
5、劳动权益保护法中劳动者应享有的权利 有哪些?
答:(1) 享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时。(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。(5)有接受职业技能培训的权利。(6)有提请劳动争议处理的权利。(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
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