乡村医生为什么找被雇佣单位

　　乡村医生问题是农村卫生管理中长期存在的棘手问题。下面是学习啦小编为你介绍乡村医生找被雇佣单位的原因的内容，希望对大家有帮助!

　　乡村医生找被雇佣单位的原因

　　乡村医生在计划经济工作时期，平均公配的体制，在收入分配上都是公平的。社会地位受到重视，二元体制没有对乡村医生产生政策性和体制性歧视。就是工作起早贪黑，爬山涉水，也都积极向上，从无怨言。

　　社会由计划经济转变为市场经济的变迁，同样把乡村医生带入了市场经济社会。乡村医生按市场需求与供应，凭本事劳动吃饭，同时无偿服务于公共卫生，也无多少怨言。

　　新医改，总纲是政府主导，各地方卫生行政主管部门(卫计局)执行。

　　在医疗卫生二元制下，在没有确定乡村医生的雇佣单位下，突然切断乡村医生享受市场经济的权益。各地方卫计局把乡村医生按改革意向，推向公益事业性质的网底公共卫生和基本药物制度。

　　各地卫计局明知二元医疗卫生体制下的乡村医生没有任何社会保障，却又把乡村医生按雇员的形式，肯定乡村医生完成国家公益性质的公共卫生和基本药物任务。

　　却又不按《劳动法》为前题下与乡村医生签定《劳动合同》， 使乡村医生的工作任务和报酬收入严重不成正比，使乡村医生蒙受工伤，医疗，养老，执业风险上的巨大损失。

　　乡村医生找不到被雇佣的单位和得到雇员身份的待遇的原因

　　一是乡村医生不懂法律，没有用法律寻找自己被雇佣的单位才确定自己的雇员身份。

　　二是乡村医生在新医改开始，寻找自己身份的方向不对。刻意呼吁改变自己的农民身份，追求进入体制之内。并着力在解决乡村医生的养老问题，却又寻求不到相应的突破口。很多老年乡村医生真的累了，得来的却是杯水车薪的和施舍形式的生活补助，真正的劳动权益和被雇佣的自份权益没有得到。

　　三是自私满足导致不齐心和没有组织。自私和满足，站在不同的角度，可以理解。但组织的形成，可以使大部分的自私和满足回到组织的整体力量没有被理解，行成维权意志的瓦解。

　　乡村医生寻找解决自己被雇佣的突破口

　　卫计局对乡村医生的违规违法管理。

　　卫计局对乡村医生的权力私有化管理。

　　卫计局对乡村医生的违规违法管理

　　《国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策，提高乡村医生待遇的通知》

　　国卫基层发(2013)14号

　　文件第二条:严格乡村医生执业管理。

　　乡村医生聘用应当遵循:县聘，乡管，村用件原则。

　　按照《劳动合同法》相关规定，与乡村医生签定劳动合同，明确各自权力和义务。

　　国务院办公厅关于向社会力量购买服务的指导意见《国办法2013.96号》第四条:购买机制。

　　购买主体(卫计局)要按照合同管要求，与承接主体(乡村医生)签定订合同，，，，，，

　　各地方卫计局，组织体制之外的乡村医生资源，雇佣体制之外的乡医生劳动力，为为政府主导医改的公共卫生，基本医疗和基本药物等公益事业制度服务。又拒不执行卫计委和国务院对乡村医生进行管理的政策性文件旨意。存在明显的失职和违规管理乡村医生事实。

　　违规和失职管理乡村医生，继而不履行与乡村医生签定劳动合同的职责，存在明显违反《劳动法》和《劳动合同管理》的相关规定。

　　明知乡村医生在公共卫生与医疗服务中，存在生命风险和执业风险及养老风险。至使乡村医生在没有《劳动合同》权益保护下的工伤，医疗，职业风险，养老保障，蒙受巨大的损失。

　　各地方卫计局违规管理乡村医生，规避《劳动法》的行政不作为，不作为就必须追加不作为行政责任!

　　包括乡村医生被雇佣的单位是卫计局(县聘)。

　　乡村医生是卫计局的雇员身份。

　　卫计局与乡村医生的《劳动合同》签定，(特别是60岁以上的乡村医生，相关法律规定无条件要与之签定《劳动合同》)。

　　按《劳动合同》规定，签定工作任务，工资支付标准，和方式，法定节假日和不休息补助，劳动中的工伤，医疗，养老，执业风险等保障，和实施方案。