临聘教师需要哪些条件

　　临聘教师，指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。下面是学习啦小编为你介绍临聘教师的条件的内容，希望对大家有帮助!

　　临聘教师的条件

　　1、思想素质，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，教书育人，为人师表，适应高职教育教学改革和发展的需要;

　　2、资格条件，第一学历为本科，或取得大学本科学历和中级及以上职称(含工人系列技师、高级技师，并对应中级、副高级职称)， 实习指导老师须有专科或以上学历;

　　3、身体条件，身体健康，能承担学校安排的工作任务;

　　4、年龄条件，60岁以内(教学、实践能力优秀的可适当放宽)。

　　编外聘用的分类

　　一种是考到的编制，挂在人力资源保障部门。这种编制有别于以前的教师编制，以前的教师编制不用交社保(有点像公务员)，退休工资高，不属于挂编，编制就在学校，属于编内教师。但是现在考进来的老师都是要交社保的，是挂在人才市场，是属于挂编，在职待遇和编内教师一样，就是自己要交社保，工资稍微少点，退休以后待遇就差很多了，编内教师的退休工资差不多是编外教师的的两倍。国家在抛包袱，深圳都在试行公务员聘用制，以后连公务员都是编外的了，但是目前是“老人老办法，新人新办法”，以前的还是编内，现在考进来的都是编外。

　　另外一种编外聘用就是代课教师了，这种属于纯粹的临时工(我知道临时工不好听，但也只能这么说了)，工资待遇很低，一个有编制的可以养活3-4个代课老师。

　　编制内的老师和编制外的老师区别

　　1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

　　2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

　　总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。