21017天津市聘用教师需要什么条件

　　成为一名合格的人民教师很不容易，一些学校招聘教师需要哪些条件，下面学习啦小编为大家整理天津市聘用教师具体的条件，希望大家喜欢!

　　天津市聘用教师具体的条件

　　教师聘用的学历条件

　　应聘职业中等专业学校、中学教师岗位：应为全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，具有硕士及以上学位;

　　应聘小学、幼儿园、少年宫教师岗位：应为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，具有学士及以上学位。

　　教师聘用的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

　　3.热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

　　4.应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁以下(1991年4月17日及以后出生);具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁以下(1986年4月17日及以后出生);具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁以下(1981年4月17日及以后出生);

　　不得报考教师聘用考试的人员

　　1.在读的非2017届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员;

　　5.曾被开除公职的人员;

　　6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　教师拟聘

　　教育局对体检合格人员进行拟聘。各岗位拟聘人员按综合成绩由高到底的排列顺序，依次选择招聘单位，确定拟聘名单。若拟聘人员综合成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定优先选择权。对被取消拟聘资格、自愿放弃、未在规定时间内参加拟聘，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　拟聘人员的考察

　　教育局对拟聘人员按有关规定组织考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　聘用人员的成绩公示

　　公示前再次核实各类证件，未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等相关证书的，取消录用资格。通过验证的报考人员，河西教育系统按照规定的程序和标准，根据考生的笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员的报批与备案

　　按照干部人事管理权限，在公示期满后对公开招聘人员进行审核、备案。

　　最终的聘用

　　教育局所属事业单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。

　　受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。