员工休年假的天数怎么计算
在忙碌的工作生活中，假期就是上班族期待的，而国家劳动法有规定员工享受休年假的待遇，但休假的天数是根据工龄计算的，以下是学习啦小编为你整理的员工休年假的天数计算 相关资料，希望大家喜欢!
员工休年假的天数计算
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工不享受当年年休假的情形：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
员工年假未休的规定
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该《条例》第7条又规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
用人单位应当建立健全职工信息管理制度，依法建立职工名册、工资表，依法订立劳动合同，妥善保管涉及职工工作年限方面的原始凭证。用人单位确因工作需要不能在当年安排职工年休假或者不能全部休完年休假的，经征求职工本人意见后，用人单位可以跨1个年度安排职工年休假或者补休未休完的部分年休假。
职工因劳动合同期满或解除劳动关系离开单位时未享受年休假待遇的，用人单位可以将职工的劳动合同顺延至职工休完年休假，待职工休完年休假后办理劳动合同终止或解除手续。职工在不同单位之间不得重复享受年休假待遇。用人单位在终止、解除职工劳动合同时，应当在劳动合同终止或解除证明书中载明职工享受年休假的情况，并将一份劳动合同终止或解除证明书存入职工档案。
经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定，但用人单位应当根据职工的工作量和工作业绩科学合理地确定职工的劳动报酬。实行年薪制的人员可以由用人单位依法申请实行不定时工作制。此外，非全日制用工不享受职工带薪年休假待遇。
劳动者工作满一定的年限，就有享受带薪年休假的权利，您可以自己核对是否符合休假的资格，如果您明明符合休假资格而单位不让休年假，那您就有权向单位索要相应的补偿，此外您还可以追究单位的法律责任。
休年假出游好去处
广西桂林
桂林以俊俏的山峰、瑰丽的岩洞、清澈的江河闻名于世，早在唐宋时期，“桂林山水甲天下”就已名扬海内外。
现在国内各大航空公司均有飞往桂林的航线，在元旦飞去感受桂林的山水极为方便，来到桂林一定要试试美味的桂林米粉。
湖北武汉
武汉是中国建城史最为悠久的城市之一，也是“国家园林城市”，武汉有神似江南美景的东湖，也有西式建筑的汉口租界，中西合璧的武汉值得去一探究竟。
在武汉最出名的武汉大学去过的人都纷纷表示相当的漂亮，武汉大学就是武汉一道靓丽的风景线。
广东惠州巽寮湾
巽寮湾(xùn liáo wān)海水清澈碧绿，周围布满了千姿百态的奇礁异石，有“蓝色翡翠”和“天赐白金堤”的美誉，巽寮海域的水质和大气环境质量均为国家一级(类)标准。
在巽寮湾还可乘船来到三角洲岛，三角洲岛是巽寮湾游乐设施最完善的海岛，同时三角洲岛也被称为“中国的马尔代夫”，海岛是艳阳、蓝天、银沙、碧海、奇石交织而成的世界，也是各种海洋生物和亚热带植物的天堂，总之非常适合在这个充满雾霾的冬季去旅行~
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