休年假的请假条怎么写2018年
年假是每个劳动者的福利,因此符合条件的劳动者都能申请休假,那2018年假是怎么规定?休假条要怎么写呢?以下是学习啦小编为你整理的2018休年假的请假条范文相关资料,希望大家喜欢!
2018休年假的请假条范文
尊敬的XXX领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请
申请人:XXX
申请时间:XXXX年XX月XX日
2018休年假天数的规定
根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,法律经验编辑在此提醒各位,国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
注意:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
2018休了产假是否有年假
首先,根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
其次,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
由此可知,职工休了产假还可以休年假。
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