休年假期间的工资是要怎么算
年假是劳动者的权利，员工可以放弃，但企业不得不遵守，那年假能休多少天?休假期间工资是怎么计算的呢?以下是学习啦小编为你整理的休年假期间的工资计算相关资料，希望大家喜欢!
休年假期间的工资计算
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
休年假的相关条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
休年假出游好去处
呼中
位于黑龙江大兴安岭地区，被称为“森林腹地，兴安之巅”。大兴安岭以兴安落叶松为主，秋天，明净苍穹下的金黄，金黄中又夹杂着绯红与绛紫，落叶松抒写着秋色赋。在群山环抱中的呼中镇，走在大街上抬眼望，几乎每个角度都能看到莽莽苍苍的大森林。
千湖山
位于云南香格里拉县小中甸乡团结村，千湖山周围被原始森林所覆盖，众多湖泊都掩映在雪山林海深处，幽深宁静。每年秋天，五角枫、大果红杉等植物却正忙着换上鲜艳的秋装，千湖山一片五彩斑斓。成群的黄鸭越过森林在湖间飞来飞去，老熊开始找树洞准备冬眠，各种植物的果实挂满枝头。
八达岭
秋季赏红叶，八达岭也是一个很好的去处。国庆过后，八达岭的红叶逐渐进入最佳观赏期。这时候，和三五好友登长城、览群山、赏红叶，穿行于红叶林中，品味长城的秋韵，无疑是最怡人的事情了。
八达岭的红叶与香山的并没有很大不同，但感受完全不一样，站在八达岭山顶上，放眼望去，长城两侧的山峦由绿、红、黄相间的多彩颜色逐渐变成漫山红遍的壮丽色彩，巍峨的长城蜿蜒其中，更显示出其的雄伟，让人不禁感叹，祖国江山如此多娇，引无数英雄竞折腰!
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