带薪年假规定包不包括周末
劳动者的带薪年假是适用的是国务院《职工带薪年休假条例》，因此职工只要符合规定条件就能休假，那带薪年假规定有多少天?休假期间包括周末的吗?以下是学习啦小编为你整理的带薪年假是否含周末相关资料，希望大家喜欢!
带薪年假是否含周末
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
带薪年假的工资规定
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
带薪休年假出游好去处
1.阆中古城
为什么会把阆中古城放在首位来写呢?如果你是正好在四川旅游或是无意间刷到了十六番四川版块的直播，有没有发现上周有一批小团伙去了阆中古城这个地方呢?阆中古城作为国家5A级旅游景区，已有2300多年的建城历史，与云南丽江、山西平遥、安徽歙县并称为中国四大古城。
阆中古城是地方不大，适合慢悠悠的闲逛上两天，冬天去晒晒太阳挺好的，进入阆中古城是不收门票的，里面的景点会收门票，一张全通票基本上包含了所有景点，而这些景点只要在三日内都是可以进入的，大大的放松了一日赶景点的行程。
冬季的阆中古城处于淡季状态，除了三三两两的游客，古镇基本上就剩下了当地人生活的味道，例如那些在街上毫不起眼的小卖部就静静的存在于古城中。
2.建水古镇
上一周的《爸爸去哪儿》节目组带着孩子们去了云南建水古镇，建水相对于云南的丽江，大理来说显然低调很多。这里也很少被人提及，于历史尘埃的厚积，交通条件的限制和地理位置的僻远，在这座边城中，它深藏的历史文化、人文景观，民族风情以及众多的、至今尚保留完好的古建筑、古文物、古遗风等。
团山以"完整保存19世纪风貌特色的原生态村落"和拥有"云南最精美的古民居群"的深厚底蕴，于2005年正式入选2006年世界纪念性建筑遗产保护名录，是云南地区特色原始生态村落。
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