跳槽年假的计算公式是什么
依据我国的相关法律法规，职工的年假是累计工作年限计算的，因此跳槽后的职工也是有年假的，那年假的计算公式什么呢?以下是学习啦小编为你整理的跳槽年假的计算公式相关资料，希望大家喜欢!
跳槽年假的计算公式
(1)对于刚跳槽到新单位的劳动者第一年的年休假天数，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者新进用人单位，且连续工作满12个月以上的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
这一规定，在保障了劳动者权益的前提下，也兼顾了用人单位的利益。这里的日历天数，从每年的1月1日至12月31日计算。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
比如前面提到的李先生在甲单位干满了8年，是今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，工作已满10年，年休假天数应为10天。那么今年他的年休假天数应为153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位工作的第二年起，李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。
(2)单位跟员工解除劳动合同了，但是当年的年休假还没享受到，年休假怎么算?
对此，《办法》规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间，折算应休未休的年休假天数，并支付“未休年休假工资报酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工资报酬。单位当年已安排年休假的，多于折算应休年休假的天数不扣回。
这里确定的折算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
辞职年假未休的处理
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”
计算公式：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
律师表示，除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假;其余解除或终止的情况下，由于用人单位因其自身原因造成未安排当年度年休假的，用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。
休年假出游好去处
长白山
长白山冬天的美具有独特的韵味。呈现在北国大地上的是一幅淡墨山水画，天池孤悬天际，没有入水口，只有出水口，湖水终年外流不息，自11月末封冻到第二年6月解冻，冰层厚度达1.2米，林海雪原挺拔秀丽 长白松 广茂的森林，被雪染成了白色，北风吹来，树海扬波，万树银花，白色的雪浪此起彼伏，美人松”被誉为长白山“第一奇松”。
吉林">吉林雾凇岛
林雾凇以其“冬天里的春天”般诗情画意的美，成为中国四大气象奇观之一，以吉林雾凇为载体举办的国际雾凇冰雪节自1991年开始举办，现已成为国内的大型节庆活动之一。这里树形奇特，沿江的垂柳挂满了洁白晶莹的霜花，江风吹拂银丝闪烁，景色既野又美。雾凇在冬季几乎每天都有，玲珑剔透，玉洁冰清，宏伟壮观。
雪乡
雪是纯洁的化身，当一个地方把雪和乡村联系在一起，大概离世外桃源不远了，被誉为中国雪乡、雪景之源的双峰， 到雪乡，一定不要步履匆匆，把心放下来慢慢地感受。午后，躺在炕上暖暖地睡一个午觉。我特别喜欢雪乡屋里暖洋洋的感觉，醒来后，在炕上坐着看书，一直等到下午的斜阳照到身上。
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