事业单位休年假时间怎么规定
如果职工在一个事业单位工作一定年限后，就享受带薪年假的，那年假的休息时间是怎么规定?以下是学习啦小编为你整理的事业单位休年假时间的规定相关资料，希望大家喜欢!
事业单位休年假的时间规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)
职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
跳槽后年假是怎么休
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。
针对跳槽，《办法》亦有规定。职工新进用人单位，连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。但由于法规规定得不甚明确，使得业界对“连续工作满12个月以上”有着三种不同理解。一种是以前曾在某单位做满12个月就可，前后两份工作之间可以不连续;第二种，12个月须是本单位工作时间;第三种，则是前后两份工作不间断，连续满12个月。三种理解在实际操作中都有执行。
休年假出游好去处
云南
12月的云南浓浓的秋意铺天盖地袭来，是我国少数欣赏到深秋绝佳景色的地方。深秋时节，天气晴朗，空气洁净，行车于崇山峻岭当中，群山已经被秋色染红，远观层层红叶如飞霞漫天，近赏片片红叶如玛瑙剔透玲珑。观秋的第一个地方是气势磅礴、而且秀丽挺拔的玉龙雪山，十三座山峰，峰峰都终年积雪不化，似一排玉柱立地擎天。虽然玉龙雪山的山峰上终年积雪，但山脚的丛林是四季美景常在的，秋季时节，在云雾缭绕间层次分明的红色格外引人注目，常常让人忍不住将手伸出车窗外面，去感受云雾的世界。而香格里拉秋天的村庄也是一道独特的风景，丰收后的村民对外来的人们虽然好奇但并不羡慕，任由放养的羊群、牛群悠闲地散落在草原上，而远山上白桦林也在秋风中变得金光灿灿，与火红的狼毒花相映成趣。
北京
京的香山红叶景观已在10月底大面积出现，因此从11月开始持续到月底都是漫山的红叶开得最夺目的时节，满山遍野的红枫鲜艳的色彩，充满了生命的张力。香山上最佳的赏红叶的地方要数西山的香炉峰，而香炉峰上的三座古色古香楼阁中，又以紫烟亭的景色为最佳，在这可以看到整座香山被红枫点缀得亮丽夺目，亭台楼阁隐藏在红枫的怀抱里，明媚的秋阳映照下，红叶闪亮着霞彩一样的朦胧色彩笼罩着整个香山古朴雅致的神韵。放眼东望色彩斑斓的枫林深处昆明湖波光荡漾，紫禁城影影绰绰，各式建筑星罗棋布，景致迷人。沿着古老的石板小道步行下山的时候，穿梭在枫树林间，头上枫荫像一片金灿灿的明霞，呼吸着枫叶散发出来淡淡的清香，看着阳光被枫叶滤过的光斑在古朴的石道上面活泼地跳跃着。
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