事业单位年假可以分几次休
我国的事业单位是应当保证职工享受年休假的，那年休假是怎么休的?能否分开几次休?以下是学习啦小编为你整理的事业单位年假能否分开休相关资料，希望大家喜欢!
事业单位年假能否分开休
可以分开休。员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
其中 “累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该《条例》第7条又规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
年假不能享受的情形
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;
2、累计旷工30天及以上的：
3、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的;
6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。
休年假出游好去处
海螺沟与冰川来一次亲密接触
海螺沟位于蜀山之王贡嘎山的东坡，这里是国内最容易近距离接触的冰川，冬天的海螺沟大部分时间都是晴空万里，夕阳时见到“雪山金顶”的概率将大大增加，而且也更加容易徒步到冰瀑底部，可以直接让自己置身在冰川之间哦。
除了冰川，在海螺沟景区旁边的燕子沟和雅家梗还分布着大片的红石滩，蓝天、白雪、红石，强烈的色差会让你的相机里增加不少好片子。
重庆雾里山城最迷人
有人说冬天的重庆潮湿、阴郁，然而重庆的不寻常之美，却恰恰在于雾锁长江的那份朦胧，于迷蒙的轻雾中行走在山城起伏的步道，或乘索道穿过薄雾缓缓到达对岸，远处不太清晰的视野中，你会发现，冬天的重庆，才最有味道。
冬天也是重庆火锅发挥最大魅力的时刻，来上一锅麻辣的九宫格，配上独特的重庆火锅小料，一顿火锅下肚，积郁在心里的潮湿和烦闷都抛到九霄云外了。
拉萨沐浴在高原的日光中
拉萨的日光只有在冬天的时候才让人“消受”得起，冷空气中，强烈的阳光就成了天然的“小暖炉”，在大昭寺前席地而坐，金色的阳光驱散冷空气照在身上，眼前是朝圣者正虔诚地磕着长头的画面，这一刻，仿佛整个世界都是暖的。
去布达拉宫不用排队，机票、酒店便宜一半以上，更少的游客，还有最暖的阳光，这样的拉萨，你还觉得不适合来吗?
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