年假是不是规定随时可以休

　　假期一直都是上班族关心的问题，并且我国的劳动法是保障劳动者的休息休假权利的，那职工的年假规定是怎么休?是不是随时可以休?以下是学习啦小编为你整理的年假是否随时可以休相关资料，希望大家喜欢!

　　年假是否随时可以休

　　员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

　　其中 “累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

　　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该《条例》第7条又规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

　　年假规定是有多少天

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;

　　2、累计旷工30天及以上的：

　　3、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;

　　4、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

　　5、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的;

　　6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

　　休年假出游好去处

　　沈从文故居

　　沈从文故居是一座具有浓郁湘西特色的四合院，故居里陈列了很多珍贵的照片与艺术品，是凤凰人文风景的一个亮点，故居还陈列有沈从文先生的遗墨、遗稿、遗物和遗像等珍贵的艺术，在这里可以感受到沈从文先生当时的寂寞、平和、优美得无以复加的人生和文字。

　　开放时间：：8:00—17:30

　　门票：通票148元(沈从文故居、熊希龄故居、杨家祠堂、东门城楼、沱江泛舟、万寿宫、古城墙、主题博物馆、虹桥)

　　地址：湖南湘西土家族苗族自治州凤凰县中营街10号

　　沱江

　　沱江是凤凰县的母亲河，沱江的水很浅，深秋时节的沱江的水依旧碧绿清澈，游人可乘着木棚船，感受沱江柔和，然后穿过风桥，雨桥，雪桥，雾桥等那些朴质的角落，欣赏沱江的水和两边的吊脚楼，别有一番韵味。

　　开放时间：全天

　　门票：沱江不需门票,沱江泛舟包含在凤凰九景之内，通票148.00元。

　　地址： 湖南湘西土家族苗族自治州凤凰县。

猜你喜欢：

1.2017新劳动法工作时间规定

2.年假规定可不可以分开休2017年

3.2017劳动法假期规定

4.年休假国家规定多少天

5.2017年中国年假规定放几天