工龄10年的年假10天是按年份还是月份
职工工作的年限是有10年的话就可以申请10天的年假了，那年假是怎么计算的呢?按照年份还是月份?以下是学习啦小编为你整理的工龄10年的年假10天是按年份还是月份相关资料，希望大家喜欢!
年假10天是按年份还是月份计算
年假：指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
年休假的相关规定：《企业职工带薪年休假条例》：
第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20 年的，年休假 15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。
年假10天未休要怎么补偿
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
按照这个法律规定，员工离职时或提起仲裁申请要求单位支付带薪年休假工资，可以主张到200%的工资赔偿，而非300%。
同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21。75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
年假10天出游好去处
海南三亚
春节时候正是严寒的冬季，想要去温暖的地方度过一个快乐的春节吗?那海南是不错的选择。三亚不仅气候温暖，而且风景优美。这里有碧水蓝天，白沙细浪，躺在沙滩上有海风轻抚，阳光温暖，这在冬季可真是一大享受哦。到了海南就不能不去看看传说中的天涯海角，去感受下童话般的浪漫。
主要景点：大东海、分界洲岛、兴隆热带植物园、南山海上观音、亚龙湾、三亚皇后湾、三亚湾、天涯海角、大小洞天
哈尔滨——看冰雕，赏雪景
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过年在中国来讲，就是冬天的一个节日，如果在过年的时候能遇到一场大雪，自然会给节日增添许多乐趣。不论是对小孩子来讲，还是对大人来讲都十分有趣。所以，来哈尔滨感受一下冬天的过年气息吧，在这里用冬天的大厚衣服品一下中国大地的雪花，真是享受得不得了。更何况，哈尔滨这座独特的冰城一定给你意想不到的享受。更何况许多国外学生都没有感受过下雪是什么样子的，那么就在哈尔滨去感受白色世界带给你的冲击和快乐吧。
主要景点：龙塔广场、松花江、亚布力滑雪旅游度假区、东北虎林园、太阳岛风景区、圣索菲亚大教堂、中华北陲
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