工厂5天带薪年假是怎么规定
有的比较大型的工厂是规定着职工可以休带薪年假的，那年假5天是怎么计算的呢?按照什么来确定休假的天数?以下是学习啦小编为你整理的工厂5天带薪年假是怎么规定相关资料，希望大家喜欢!
工厂5天带薪年假的规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)
职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
5天带薪年假的工资计算
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
5天带薪年假出游好去处
泰安——逛庙会，卜好运
古色古色的泰安，有着中国最出名的泰山，而且拥有许多中国古代名人。在那里，各种各样的庙会，例如岱庙庙会，庙会里有各种各样的杂耍，若是你去了那里，就如同你进入了一个古代的时代一样，其中有打擂(武术打)。在那里，你也可以登泰山，感文化，感受古人在泰山这里留下的足迹的气息。就算你不知道中国古人的名字和他们所经历过的人生，但是你一定要随着中国人的大流去感受所谓的仙气，并祝带给自己一生的好运。
哈尔滨——看冰雕，赏雪景
冬季有人喜欢到温暖的地方，而有人却偏偏喜欢到寒冷的地方，因为这样更有冬季的味道。冰城哈尔冰绝对是你不错的选择。哈尔滨也叫冰城，所以最佳旅游季节自然是冬天，冰雕和雪雕大家不要错过，还有滑雪场。这里有全国著名的冰雕节，还可以顺便去哈尔滨北面的长白山大连池">五大连池去逛逛。“冰城”哈尔滨人文历史悠久，荟萃北方少数民族历史文化于一身，融合中外文化精要于一城。文庙、极乐寺、西方古典建筑、造型奇特的东正教、天主教、__的教堂，将市区装扮得多姿多彩，有“东方小巴黎”之称。
过年在中国来讲，就是冬天的一个节日，如果在过年的时候能遇到一场大雪，自然会给节日增添许多乐趣。不论是对小孩子来讲，还是对大人来讲都十分有趣。所以，来哈尔滨感受一下冬天的过年气息吧，在这里用冬天的大厚衣服品一下中国大地的雪花，真是享受得不得了。更何况，哈尔滨这座独特的冰城一定给你意想不到的享受。更何况许多国外学生都没有感受过下雪是什么样子的，那么就在哈尔滨去感受白色世界带给你的冲击和快乐吧。
主要景点：龙塔广场、松花江、亚布力滑雪旅游度假区、东北虎林园、太阳岛风景区、圣索菲亚大教堂、中华北陲
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