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单位请年假理由是要怎么写

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  年假是工作满一年以上的所有职工合法享有的权利,那单位请年假需要什么理由呢?以下是学习啦小编为你整理的单位请年假理由是要怎么写相关资料,希望大家喜欢!

  单位请年假理由怎么写

  申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。

  《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

  年假的休息时间是根据您的工作工龄来计算的,您的工龄越长,所休得年假时间就越长,在您休假期间的工资应该是给您正常发放的,如果您本年内没有休假,未休假的天数应按您工资的300%来发放。休年假是国家赋予我们在职职工的权利,年假申请理由不需要刻意去找,只要年假的休假时间符合相关单位规定就可以了。

  单位年假能申请多少天

  按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

  国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

  1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

  单位请年假申请条范文

  xx公司:

  我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

  现将有关资料附后,请依法予以核准。

  申请人:

  x年x月x日


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单位请年假理由是要怎么写

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