带薪年假连续工作多久才能申请休
年假是指给职工一年一次的假期，还是带薪的，那职工要连续工作多久才有年假?年假一般有多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的带薪年假连续工作多久才能申请休相关资料，希望大家喜欢!
带薪年假要连续工作多久
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
根据国务院《职工带薪年休假条例》：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
没休带薪年假有没有补偿
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
休带薪年假出游省钱好去处
柬埔寨
消费水平：身为发展中国家，它的物价颇低，买东西基本都可以讲价。首都金边的消费最高，小旅馆、客栈价格在6-12美元左右，三四星级酒店仅需100-200RMB/人。南航广州往返的可以买到1500/人的特价机票。
当地风情：柬埔寨处处皆风景：耸入云霄的棕榈树、农家赶牛羊的耕作场面、就此取材而搭建的高脚茅草屋，小商小贩的摊上数不尽的丰盛水果，暹粒城中散落的被古王朝废弃的吴哥城堡，开到荼靡的酒吧间……
菲律宾
消费水平：多多留意航空公司信息，赶上促销时国内至菲律宾的往返机票600大洋就能搞定。很赞的海景房也就300元左右，海鲜低至国内半价，水上活动也爆便宜。
当地风情：在锡基霍尔，看果冻色海水，拜访岛上巫医;去Oslob岛，私会鲸鲨;去Apo岛，浮潜看即将消失的小丑鱼;去薄荷岛看奇特的巧克力山、世界最小的迷你眼镜猴。
猜你喜欢：
5.带薪年休假的规定
带薪年假连续工作多久才能申请休
上一篇：带薪年假累计工龄规定怎么计算
