2017员工年假规定可以休多少天
2017年已经过去一大半了，剩下的除了国庆假期就是该有公司员工的年假时间了，那一般年假是规定休息多少天的?以下是学习啦小编为你整理的2017员工年假规定可以休多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017员工年假规定休多少天
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
2017年申请年假有什么规定
根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3 个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
对此，人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)规定：“职工连续工作满12 个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
关于累计工作时间的确定，《复函》也特别作了明确说明：包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
2017休年假出游推荐
迪拜
迪拜的旅游旺季是在11月至4月，在这段时间迪拜的平均气温为7-20℃。气候宜人，正是旅游的黄金时间。迪拜拥有世界上最大的购物中心，冬季游迪拜可以参加当地的许多活动，比如购物节之类的活动会非常多。同时你还可以在迪拜塔上俯瞰迪拜，乘坐ABRA巡游迪拜河，在迪拜湾乘坐迷人的木制船看两岸的风景，晚上逛逛位于德拉区的黄金市场等等。
斐济
斐济，南太平洋上的度假天堂，面对蓝得令人心醉的大海，听着戴花穿裙的男人们的欢歌，会让人发出天堂也不过如此的感叹。斐济是世界着名的旅游天堂，誉为“全玶十大蜜月旅游胜地之一”、“全球十大美女海滩之一”.来到斐济你可以在沙滩上尽情地亲近自然，欣赏落日余晖，忘却工作压力，寻求内心平静。
新加坡
她是典型的城市国家，她以“花园城市”着称，她孕育了亚洲四小龙之一，新加坡用自己的繁荣、整洁、娱乐、民风、气候吸引着游客纷至沓来。作为一个多种族的国度，新加坡以“和而不同”独树一帜。除了众多的观光与活动，邂逅当地的文化风情更将让您获得极致的旅游体验。如果您希望访古怀旧，寻觅逝去年华的古韵，则可前往岛上各大历史古迹与纪念地。您也可沿着古迹观光路线，尽情领略牛车水、小印度及甘榜格南等各大文化区的声色魅力。
塞班岛
塞班岛四季如夏，风景秀美，是世界着名的旅游度假胜地。冬季出游首选目的地，身处塞班岛，背倚热带植被覆盖的山脉，透过道路两旁的郁郁葱葱的椰树展示在游客面前的是迷人的蓝绿色菲律宾海，故有“身在塞班犹如置身天堂”之说。很少有旅游目的地可以提供所有旅游者的所有要求，塞班岛就是其中之一。在塞班岛可以享受清澈幽蓝的海水，自由自在游泳的大海龟，五颜六色的热带鱼，丰富多彩的水上运动，总之，塞班岛是一个怦然心动的地方。
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