劳务公司申办社保代理具备什么条件

　　将自己公司员工的社保外包出去是很多公司乐于做的，现在很多人想要创办社保代办的劳务公司，要哪些材料呢，今天学习啦小编为你们介绍劳务公司申办社保代理有什么材料的内容，欢迎阅读。

　　劳务公司申办社保代理具备的条件

　　1、注册资本不得少于人民币200万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、书面申请;

　　5、有符合规定的名称组织章程及其他管理制度;

　　6、有固定的服务场所及必要的现代办公设施;

　　7、明确法定代表人，有3名以上经过省劳动保障厅专门培训并取得《中华人民共和国职业资格证书》(以下简称《资格证》)具有大专以上文化程度的工作人员;

　　8、劳动保障部门要求提供的其他资料。

　　9、法律、行政法规规定的其他条件。

　　申办劳动保障事务代理服务组织必须同时申请代理服务项目

　　审批部门应当依据申办者所具备的条件，在核准其经营资格的同时，明确其代理服务项目。劳动保障事务代理服务组织应当在经批准的代理服务项目范围内开展代理服务。严禁劳动保障事务代理服务组织开展未经批准的代理服务项目或从事未经许可的经营活动。社会力量办劳动保障事务代理服务组织不承担档案保管代理服务业务。劳动保障事务代理服务组织与用人单位或劳动者之间以签订书面协议的方式建立代理服务关系。

　　各级劳动保障部门开办的劳动力市场应当开展劳动保障代理服务业务。各级劳动就业服务机构应当鼓励并指导街道(乡镇)劳动管理工作站兴办社区劳动保障事务代理服务组织，并根据工作需要，有计划地发展社会力量办劳动保障事务代理服务组织。街道(乡镇)劳动管理工作站和社会力量兴办的社区劳动保障事务代理服务组织，统一称为“XXX劳动保障事务代理服务所”。

　　劳务公司申办社保代理法律规定

　　劳动保障事务代理服务是指在劳动保障法律法规政策指导下，由代理服务组织本着公正负责高效的原则向国家机关事业单位社会团体各类企业个体经济组织(以下简称用人单位)及劳动者提供劳动事务和社会保障事务的代理服务活动。

　　申办社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。