2130元底薪的加班费计算方法
2130元的底薪是上海市的非全日制最低工资的标准，所以当职工在定额劳动时间超过是要支付加班费的，而加班费也是有计算方法的。以下是学习啦小编为你整理的底薪的加班费计算方法，希望大家喜欢!
底薪加班费计算方法
确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
加班费计算基数的注意事项
1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。用人单位员工工资结构通常分很多细项，但计算加班费时仅以“基本工资”或“底薪”作为计算基数，这种情况相对较多，偶尔有用人单位以“基本工资”或“底薪”与其他工资项目之和作为计算基数，也并没有包括所有工资项目。如果用人单位与劳动者约定的加班费计算基数畸低于劳动者正常工作时间工资标准，该约定将因违反法律的强制性规定而归于无效。
2、加班费计算基数不得低于最低工资标准。最低工资标准是劳动者正常工作时间工资的底线，也是法律关于工资的强制性规定，劳动者正常工作时间工资不得低于最低工资标准，因此用人单位与劳动者约定的加班费计算基数，不得低于最低工资标准，否则该约定将因违反法律的强制性规定而归于无效。
关于加班的幽默句子
1.你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯，擦干了泪，明天早上，我们都要上班。
2.在那山的这边海的那边有一群蓝精灵!他们苦逼又聪明，他们加班到天明……
3.别人上班要钱，我们上班要命!
4.成长就是你哪怕难过的快死掉了，但你第二天还是照常去上班。
5.上班苦啊，上班累，上班简直活受罪，不如参加B社会，上街购物不排队，不用交纳购物费，还要收取保护费。
6.我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。
7.从“我在班上”到“我在上班”这个过程，期间的心酸只有我们自己知道。
8.上班就像旧时代的婚姻，明明不幸福，还得长相厮守。
9.夏天上班热得要死，冬天上班冷得要命。
10.等俺有钱了，天天上班迟到，不就是迟到一次扣10块钱么，爷给你100万，扣着玩儿吧。
11.上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。
12.一星期，总有那么七天不想上班。
13.上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。
14.想要有上班以外的生活，于是有了加班。
15.锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。
16.总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。
17.一想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。
18.上班的心情比上坟还要沉重。
19.这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。
20.每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班…
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