安永入职第一年加班费计算标准

　　安永的职工刚入职一年就要加班的加班费是怎么计算的呢，有没有加班费的，以下是学习啦小编为你整理的安永入职第一年加班费计算标准相关资料，希望大家喜欢!

　　安永第一年加班费计算标准

　　用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：

　　1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

　　2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

　　3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

　　经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

　　加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。

　　安永加班费的计算方法

　　加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　计算加班费要搞清楚基本工资，计算工资的基数首先要理清两个概念，即制度工作日和制度计薪日，分别是20.83天和21.75天

　　根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发(2008)3号)的规定，由于《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)新规定全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

　　因此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别做出调整为：

　　(1)制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;

　　季工作日：250天4季=62.5天/季;

　　月工作日：250天12月=20.83天/月;

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　(2)日工资、小时工资的折算：

　　日工资：月工资收入月计薪天数;

　　小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时);

　　月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。

　　关于形容加班的句子

　　幸福有的时候很简单：我在加班你在休息这就是你的幸福;我在饿肚子你刚吃饱饭你就是幸福的!每天都能坐在电脑前发发牢骚看微博你就比那些没饭吃的人幸福!幸福和快乐一样的简单只是看你有没有发现而已!不过我认为一个人在怎么幸福都是残缺的。有的时候恋人在一起的平淡就比单身的幸福的多。

　　昨晚加班，很晚了，打车回家。

　　出租车司机是个很善谈的大叔。坐在车上，聊起工作。他说：姑娘，千万别抱怨。如果你觉得你现在的生活不好，那你就尽力去改善，如果改善不了，抱怨也没用。短短几句话，让我不禁佩服这个人的智慧。

　　我们每天都在抱怨，抱怨的事情五花八门。而从来不停下来想想，为什么要抱怨，到底该不该去抱怨，抱怨能解决问题吗?如果解决不了，抱怨有什么用呢?

　　不抱怨，才能有更多时间去思考，思考问题的答案。不抱怨，才能有更多精力去寻找，寻找解决的方法。不抱怨，才能有更多正能量，化解眼前的负局面。

　　不抱怨，才是最大的智慧!

　　不抱怨，才有更积极的心态!

　　不抱怨，才有最美好的生活!

　　愿我们都走出抱怨的日子，拥有快乐的眼下和将来!

　　天天上班无限忙, 还要加班累断肠; 劳薪不等无可奈, 每思至此便心伤。

　　加班，是亚洲文化的一部分。

　　、公元前684年，齐国大军进攻鲁国，两军在长勺作战。鲁庄公听到齐国敲第一遍鼓，便打算下令击鼓进军，一旁曹刿曰不可，等到齐国军队敲了三次鼓，曹刿才说可。

　　于是鲁军进击，大破齐国军队。

　　鲁庄公忙问何故，曹刿笑曰：“第三次鼓就算加班了，你见过加班还有想好好干活的吗?”

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