法律常识程度的调查问卷模板

　　法律常识，是弘扬和建设我国的方式之一，同时也是促进我国向法治社会发展的重要组成部分。下面是学习啦小编为你整理的法律常识程度调查问卷，希望对你有用!

　　法律常识程度调查问卷一

　　Q1：Q1:您的性别

　　○ 男

　　○ 女

　　Q2：Q2:您所在的年级

　　○ 大一

　　○ 大二

　　○ 大三

　　○ 大四

　　○ 研究生

　　Q3：Q3:您的专业

　　○ 文科(非法学)

　　○ 理科

　　○ 法学

　　○ 艺术类

　　Q4：Q4:您对基本法律知识了解多少

　　○ 该了解的都了解

　　○ 不太了解

　　○ 几乎都不了解

　　Q5：Q5:您知道自己有哪些权利义务吗

　　○ 知道，我的行为就是根据这个来确定

　　○ 大体知道我有什么权利义务

　　○ 我只是知道不犯法

　　○ 不知道，做人靠良心，那些无所谓

　　Q6：Q6:您认为我国的法律执行情况如何

　　○ 很有效

　　○ 一般

　　○ 只是一纸空文

　　○ 不清楚

　　Q7：Q7:您认为我国目前法律和权力的关系是

　　○ 法大于权

　　○ 权大于法

　　○ 权法平等

　　Q8：Q8:您知道全国法制宣传日是哪一天?

　　○ 3月15日

　　○ 9月20日

　　○ 11月9日

　　○ 12月04日

　　○ 不知道

　　Q9：Q9:我国法律是由什么机关制定的

　　○ 全国人民代表大会

　　○ 国务院

　　○ 其他政府机关

　　○ 不清楚

　　Q10：Q10:您认为目前学习法律的主要问题是?

　　○ 有了法律知识但是实际生活上不会用

　　○ 法律知识不足

　　○ 能运用法律知识解决现实问题

　　Q11：Q11:您认为哪一种是增强大学生法律意识的最佳方法

　　○ 通过大学里设置的课程来学习

　　○ 各种丰富的法制宣传活动与讲座

　　○ 通过学校的社团

　　○ 通过了解身边的实例与他人交流

　　Q12：Q12:您认为法律在您的日常生活中作用如何?

　　○ 非常重要，我有麻烦首先想到通过法律途径解决，没有法律我就没办法生活

　　○ 比较重要，我有时会尝试用法律保护自己的权益

　　○ 一般吧，我一般不主动寻求法律途径解决问题，除非迫不得已

　　○ 没觉得有作用，通常遇到麻烦都是人脉解决

　　Q13：Q13:当您的自身权益受到侵害的时候，您首先想到用什么方法解决

　　○ 通过法律来维护自己的权益

　　○ 通过关系解决

　　○ 通过暴力解决

　　○ 自认倒霉

　　Q14：Q14:若在日常消费中您索要发票，商家拒绝开票，您会?

　　○ 索性不要发票，反正东西已经买了

　　○ 不要发票，但要求商家给予一定好处

　　○ 向当地工商部门检举

　　○ 向商家大闹一场

　　Q15：Q15:在网络游戏中，有些不良玩家骗取他人的装备道具等，对于这现象，您认为

　　○ 网游中的行骗现象很常见，这是属于游戏的内容，那些行骗的玩家没有违法，只能怪上当的玩家不够精明

　　○ 虽然是在网络游戏中行骗，但因为使用了不正常途径去获取他人的利益，已构成犯罪

　　○ 选应当制定相关网络法规，来维护好网络世界

　　Q16：Q16:您在无证照摊贩处购买食物或商品的频率

　　○ 从不

　　○ 偶尔

　　○ 经常

　　Q17：Q17:作为合法公民，您参加过人民代表选举吗?

　　○ 参加过

　　○ 从未接到过参加选举通知

　　○ 有收到过通知但没参加选举

　　○ 从不关注这个问题

　　○ 从没听说过

　　Q18：Q18:您从哪些渠道了解法律知识(多选)

　　□ 国家普法宣传

　　□ 学校教育

　　□ 自己看有关法律的书籍

　　□ 通过媒体报道

　　□ 自身亲身经历

　　□ 其他

　　Q19：Q19:您认为法律的主要作用是什么?(多选)

　　□ 保护公民的权利

　　□ 处罚违法犯罪

　　□ 规定公民的义务

　　□ 巩固统治阶级

　　□ 规范人们的行为

　　□ 说不清

　　Q20：Q20:在校园法制文化节中，你可能对以下哪些活动更感兴趣?(多选)

　　□ 祝福签名

　　□ 问卷调查

　　□ 以法制法律为主题的辩论赛

　　□ 法制专题讲座

　　□ 作品征集(征文，口号，手抄报)

　　Q21：通过这次问卷调查您觉得有必要提高自身的法律意识吗?您会怎么做

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　　法律常识程度调查问卷二

　　Q1：实习与兼职受《劳动法》保护吗?需要签订合同吗?

　　○ 受;需要

　　○ 受;不需要

　　○ 不受;需要

　　○ 不受;不需要

　　Q2：按照《劳动法》，雇佣童工是非法的吗?

　　○ 不是

　　○ 是

　　○ 不清楚

　　Q3：若用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的话，要工作多长时间才会被视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　○ 自用工之日起满两年

　　○ 自用工之日起满一年

　　○ 自用工之日起满三个月

　　○ 永远不会

　　Q4：可以在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同吗?

　　○ 可以

　　○ 不可以

　　○ 不清楚

　　Q5：按《劳动法》，当我们的合法权益得不到保障，该向哪个部门投诉?(多选题)

　　□ 可以和用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商

　　□ 可以向调解组织申请调解

　　□ 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　□ 可以向法院提起诉讼

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