就业防骗的小贴士有哪些

　　当前正是高校毕业生求职高峰期，对于缺乏社会经验的大学生，在求职路上更容易误入陷阱。那么，在求职的路上，大学身应该如何防骗呢?下面由学习啦小编为你提供的相关资料，希望能帮到你。

　　大学生防骗小技巧

　　○谨慎对待小广告

　　要谨慎对待版面很小的报纸招聘广告，特别是那些招聘单位对他们的业务描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩，你要提高警惕!因为许多这样的广告都是骗人的。

　　○辨别职务分工

　　一些招聘单位在打出的招聘广告或招聘海报中虽列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。辨别方法是：这些单位对所招聘的职位要求都很简单、都很笼统，似乎很多人都适合。

　　○当心人才市无业者

　　不要理睬那些游荡在人才市场内外主动与你搭话的人。

　　○不要缴纳应聘费

　　在应聘过程中，拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。

　　○对热心者保持冷静

　　如果你发现招聘单位几乎对每一位应聘者都是异常热情、异常兴奋，你千万要小心。

　　○避免单独应试

　　尤其是女生要避免到私人场所去面试。

　　○当心成为枪手

　　如果招聘单位让你写一篇文字材料，他们未必是想检验你的水平，也许他们对你写的材料本身更感兴趣。所以，即使写，也不能太长。

　　○先弄清待遇水平

　　正式入职之前，一定要把薪酬待遇谈清楚，否则入职以后你就被动了。

　　大学生就业的注意事项

　　1忌临时抱佛脚

　　专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。

　　2忌盲目投简历

　　为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。

　　3忌只盯综合网站

　　在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。

　　4忌入就业“陷阱”

　　很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。

　　5忌过分“包装”

　　厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

　　6宜先就业再择业

　　面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。

　　7宜拓宽求职路径

　　除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。

　　8宜自我清晰定位

　　缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。

　　9宜多交流求职经验

　　“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。

　　10宜主动推荐自己

　　专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。

　　老年人防骗小技巧

　　1、不要贪图便宜

　　要大小“用小钱赚大钱”的念头，要看好自己的钱袋子，凡是有人让你出钱，一定要多个心眼

　　2、看新闻，不与外界脱节

　　老年人平时要多关注新闻媒体、社区内宣传栏、标语等宣传，了解当前多发的各类诈骗手段，提高警惕

　　3、不轻易接受上门推销

　　如有可疑、陌生的人经常观望、敲门等情况，必要时拨打110报警。对上门维修、送货、送礼等身份不明的人员，尽量等子女回家后再接待

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