求职防骗全攻略
经常能在新闻中看到一些初入职场的菜鸟上当受骗的事件,为什么会有如此多的求职受骗事件?在求职的时候,我们要具备什么防骗攻略呢?下面由学习啦小编为你提供的相关资料,希望能帮到你。
求职防骗全攻略
1、多种途径了解企业的背景
在正式进入公司之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子的圈套。比如:上网查找该招人单位的相关资料,注意招人单位的营业执照等相关证件;正规单位的招人面试一般会设在单位的办公室或会议室,要警惕那些以租用房间作为应聘地点的单位。 (全国工会维权电话:12351)
2、单独面试要注意
单身女子不要去太偏僻的地方面试或者结伴去面试。要求非上班时间面试的不去;要钱的不去;随身不带贵重的东西;更要警惕用摩托车来接的招人单位。
3、进入骗子圈套如何全身而退
1)凡以各种名义收取服装费、伙食费、押金、报名费等费用的都可能是骗子。
提醒您——"不给钱,不给有效证件,捂紧钱包,就是硬道理!" 但有时候我们也要学会委婉的拒绝保护自己和自己的财物不受损失。举例:
1:"我今天出门没带那么多钱"
2:"可不可以先给你写个欠条"(当然是假的啦!)
3:"证件没有带出来"(对于没钱就要扣证件然后让你拿钱来赎回的黑心骗子)
4:能不能先从工资里面扣呢……
2)不交钱不让走
对于这种我们要学会保护自己,可以暂时先妥协,尽快脱身然后在报警。
4、及时报警
发觉被骗应及时报案,应拨打110与当地公安局取得联系,以保护自己的人身和财产安全。
5、谨慎签订劳动合同
尽量要求用工单位和你签署正式的劳动合同。
与用人企业签订合同时要注意"三看":一看企业是否在工商部门登记以及企业注册的有效期,否则所签的合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整(不能使用缩写、替代或含糊的文字表达);三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括:合同期限;工作内容;劳动条件和劳动保护;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;社会保险和福利待遇;违反劳动合同者应承担的责任;双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款,必须具备;最后一项为协商条款。
6、收集证据
若遇见不发工资,一般会导致劳动纠纷。应尽量收集利于自己的证据,立刻向当地劳动监察大队投诉,切勿着急乱报警!
7、【拒骗】对黑职介或骗子说"不"
1) 拒绝缴纳任何费用
不向任何招人单位缴纳以各种名义的收费,如抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等(这些都属于违法行为)。
2)高薪广告骗人多
不轻信高薪招人广告,尤其是要求到外地上岗的企业或某某外地分公司,分厂,办事处的发布。无论其待遇多好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕性,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部咨询,并办理手续。否则会吃大亏,被骗工骗钱,甚至被人贩子骗卖,后悔莫及!
3)不将重要的证件作抵押
证件抵押,包括身份证、学生证、毕业证等相关重要证件。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣押学生的证件。根据相关的规定,任何单位都无权扣押证件。
4)提升能力
主动学习并掌握劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
8、【剖析】受骗者的典型心理
如果我们曾经上过骗子的当(无论是一次还是多次),肯定会对骗子恨得咬牙切齿,恨不得将骗子生吞活剐方解心头之恨,但这些已无济于事。在上当受骗生气之后,我们是不是也应该反省一下自己,吸取一点经验教训以防再上当受骗
其实,日常生活中的受骗经历,在我们找工作过程中也值得借鉴!我们之所以上当受骗,除了骗子的狡诈之外,我们自己是不是常有以下几种心理,或者说常犯以下几种错误呢?
1)自欺欺人
看到自己喜欢的工作时,虽然心存疑虑,但是面对待遇的诱惑,我们就努力说服自己:这是一个挺好的机会,再说怎么看对方也不像骗子......骗子脸上可没写着"我是骗子",结果是骗你没商量。
2)心存侥幸
我们也许会遇到这种情况,骗子让交了一部分钱,我们可能也感觉到对方有花招,但一想钱交都交了在等等也没关系?最终结果就会是让你一直交钱,迟迟不给你安排工作。
3)贪图小便宜
绝大多数的人上当受骗都是因为有了这种心理而失去了防备上当的。骗子正是抓住了人们这种心理施展招术"请君入瓮"。比如"小钱变大钱"、"银行门口兑外币"、"金元宝便宜卖"、"我投资你受益"等等,最后的结局就是印证一句老话:贪小便宜吃大亏。
4)自己心术不正
天上掉下来一块大馅饼,正好落在了你的口中,你暗自窃喜,以为捡了个大便宜,生怕别人知道了会抢走,赶紧暗自吞下,没想到骗子比你更黑,在馅饼里放了鱼钩。其结果是你自食恶果。
5)盲目自信自以为是
自恃才高八斗,机智过人,财大气粗,后台强硬,关系众多,不怕天也不怕地,还怕什么骗子。但是骗子可不管你是谁,也不知道你是"老子天下第一",一视同仁照骗不误。受骗后你就是有天大的本领也回天乏术,喊破嗓子也找不到"北"。
求职攻略——面试技巧
★1.做足功课,充分了解岗位
原则上要做好准备,充分了解岗位、公司的信息,不要让雇主、HR觉得只是来碰碰运气。
★2.态度自信诚恳,避免两个极端
初入职场一定要避免两个极端,第一,太过腼腆,面对HR的问题,不能充分表达自己,回答内容简短空洞。
第二,太过“放飞自我”,拿出一种要拯救公司,颠覆公司的气势,侃到停不住,在经验丰富的HR看来,只会显得非常幼稚。
诚恳是面试最重要的态度,对于未知的邻域,不要不懂装懂,装X一般很快会被HR“劈”。工作是长期合作,即使通过伪装进了公司,以后还是会被戳穿,而且工作也会很痛苦。
另外,讲话不要太过恭维,马屁拍太过真的是hin尴尬,而且会让人对你的人品产生怀疑。
★3.群面的时候,要“博得眼球”
比如群面参与一个讨论,这时候不用谦让,抓住表现自己的机会多发言,在保证不出错误的前提下,给面试官留下印象。
多做总结性的工作,在讨论快要结束的时候,把大家的观点都提炼出来,做出总结,这样一般就会戳中面试官的点。
★4.单面的时候,可以“后发制人”
在单面中,要善于倾听,“后发制人”,比如面试官不是HR,而是岗位的部门负责人,一般他们会介绍工作的具体情况,认真聆听,适时地赞同他的观点,但是不要恭维,这样容易博得对方的好感,也会显得尊重对方。
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