2017年法定节假日都有哪些天
放假永远都是大家关注且热议的话题，放假就代表着可以去做自己的事情，那么法定的节假日都有哪些天呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年法定节假日都有哪些天的相关内容，希望大家喜欢!
法定节假日都有哪些天
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。其具体如下：
1、全体公民放假的节日：
a、新年，放假1天(1月1日);
b、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
c、清明节，放假1天(农历清明当日);
d、劳动节，放假1天(5月1日);
e、端午节，放假1天(农历端午当日);
f、中秋节，放假1天(农历中秋当日);
g、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、部分公民放假的节日及纪念日：
a、妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
b、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
c、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
d、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
法定节假日放假安排时间表
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
法定节假日加班费规定
根据我国劳动法规定，法定节假日期间用人单位安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。但是在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。例如春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
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